lofyerandfactory-droid[bot] <138933559+factory-droid[bot]@users.noreply.github.com>
71db82393a
Co-authored-by: factory-droid[bot] <138933559+factory-droid[bot]@users.noreply.github.com>
5285 lines
266 KiB
HTML
5285 lines
266 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="zh-CN">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="UTF-8">
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||
<title>同济一附课程实施监测数据分析报告</title>
|
||
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/echarts@5/dist/echarts.min.js"></script>
|
||
<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/echarts-gl@2/dist/echarts-gl.min.js"></script>
|
||
<style>
|
||
:root {
|
||
--primary: #1a56db;
|
||
--primary-light: #e8effc;
|
||
--success: #059669;
|
||
--success-light: #d1fae5;
|
||
--warning: #d97706;
|
||
--warning-light: #fef3c7;
|
||
--danger: #dc2626;
|
||
--danger-light: #fee2e2;
|
||
--gray-50: #f9fafb;
|
||
--gray-100: #f3f4f6;
|
||
--gray-200: #e5e7eb;
|
||
--gray-300: #d1d5db;
|
||
--gray-500: #6b7280;
|
||
--gray-700: #374151;
|
||
--gray-900: #111827;
|
||
}
|
||
|
||
* { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }
|
||
|
||
body {
|
||
font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB",
|
||
"Microsoft YaHei", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif;
|
||
color: var(--gray-900);
|
||
background: var(--gray-50);
|
||
line-height: 1.8;
|
||
font-size: 15px;
|
||
}
|
||
|
||
.report-container {
|
||
max-width: 1100px;
|
||
margin: 0 auto;
|
||
background: white;
|
||
box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.1);
|
||
}
|
||
|
||
/* 封面 */
|
||
.cover {
|
||
text-align: center;
|
||
padding: 80px 60px;
|
||
background: linear-gradient(135deg, #1e3a5f 0%, #2563eb 100%);
|
||
color: white;
|
||
}
|
||
.cover h1 { font-size: 32px; margin-bottom: 16px; font-weight: 700; }
|
||
.cover .subtitle { font-size: 18px; opacity: 0.9; margin-bottom: 40px; }
|
||
.cover .school-name { font-size: 42px; font-weight: 700; margin: 30px 0; letter-spacing: 4px; }
|
||
.cover .date { font-size: 16px; opacity: 0.7; margin-top: 40px; }
|
||
|
||
/* 正文 */
|
||
.section { padding: 40px 60px; page-break-before: auto; }
|
||
.section h1 {
|
||
font-size: 26px; color: var(--primary); margin-bottom: 24px;
|
||
padding-bottom: 12px; border-bottom: 3px solid var(--primary);
|
||
}
|
||
.section h2 { font-size: 22px; color: var(--gray-900); margin: 28px 0 16px; }
|
||
.section h3 { font-size: 18px; color: var(--gray-700); margin: 20px 0 12px; }
|
||
.section p { margin: 10px 0; text-indent: 2em; text-align: justify; }
|
||
|
||
/* 得分卡片 */
|
||
.score-cards {
|
||
display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(200px, 1fr));
|
||
gap: 16px; margin: 20px 0;
|
||
}
|
||
.score-card {
|
||
background: var(--gray-50); border-radius: 12px; padding: 20px;
|
||
text-align: center; border: 1px solid var(--gray-200);
|
||
transition: transform 0.2s, box-shadow 0.2s;
|
||
}
|
||
.score-card:hover { transform: translateY(-2px); box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.08); }
|
||
.score-card .label { font-size: 13px; color: var(--gray-500); margin-bottom: 8px; }
|
||
.score-card .value { font-size: 32px; font-weight: 700; color: var(--primary); }
|
||
.score-card .diff { font-size: 13px; margin-top: 4px; }
|
||
.score-card .diff.positive { color: var(--success); }
|
||
.score-card .diff.negative { color: var(--danger); }
|
||
|
||
/* 图表容器 */
|
||
.chart-box {
|
||
width: 100%; margin: 20px 0; background: white;
|
||
border: 1px solid var(--gray-200); border-radius: 8px; padding: 16px;
|
||
}
|
||
.chart-box .chart { width: 100%; height: 400px; }
|
||
.chart-box .chart-title {
|
||
font-size: 14px; color: var(--gray-500); text-align: center;
|
||
margin-top: 8px; font-weight: 500;
|
||
}
|
||
|
||
/* 双图并排 */
|
||
.chart-row {
|
||
display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr; gap: 20px; margin: 20px 0;
|
||
}
|
||
.chart-row .chart-box { margin: 0; }
|
||
.chart-row .chart-box .chart { height: 350px; }
|
||
|
||
/* 三图并排 */
|
||
.chart-row-3 {
|
||
display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; gap: 16px; margin: 20px 0;
|
||
}
|
||
.chart-row-3 .chart-box { margin: 0; }
|
||
.chart-row-3 .chart-box .chart { height: 300px; }
|
||
|
||
/* ====== 金字塔水平指示器 ====== */
|
||
.pyramid-container {
|
||
display: flex; flex-direction: column; align-items: center;
|
||
margin: 16px 0; padding: 20px;
|
||
}
|
||
.pyramid-row {
|
||
position: relative;
|
||
display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
margin: 3px 0;
|
||
width: 100%;
|
||
}
|
||
.pyramid-block {
|
||
height: 38px; display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
font-weight: 700; font-size: 13px; color: white;
|
||
border-radius: 4px; transition: all 0.3s;
|
||
letter-spacing: 1px;
|
||
}
|
||
.pyramid-block.lv4 { width: 140px; background: linear-gradient(135deg, #059669, #10b981); }
|
||
.pyramid-block.lv3 { width: 200px; background: linear-gradient(135deg, #2563eb, #3b82f6); }
|
||
.pyramid-block.lv2 { width: 260px; background: linear-gradient(135deg, #d97706, #f59e0b); }
|
||
.pyramid-block.lv1 { width: 320px; background: linear-gradient(135deg, #dc2626, #ef4444); }
|
||
.pyramid-block.active {
|
||
box-shadow: 0 0 0 3px white, 0 0 0 6px var(--primary);
|
||
transform: scale(1.05); z-index: 2;
|
||
}
|
||
.pyramid-block.dimmed { opacity: 0.35; }
|
||
/* 标注用绝对定位，不影响色块居中 */
|
||
.pyramid-label {
|
||
position: absolute;
|
||
left: calc(50% + 175px); /* 最宽块320/2=160，再留15px间距 */
|
||
font-size: 13px; font-weight: 700;
|
||
color: var(--primary); white-space: nowrap;
|
||
animation: arrowPulse 1.5s infinite;
|
||
}
|
||
.pyramid-label .arrow { margin-right: 4px; }
|
||
@keyframes arrowPulse {
|
||
0%, 100% { opacity: 1; transform: translateX(0); }
|
||
50% { opacity: 0.6; transform: translateX(4px); }
|
||
}
|
||
|
||
/* 水平指示器（行内） */
|
||
.level-indicator {
|
||
display: inline-flex; align-items: center; gap: 6px;
|
||
padding: 4px 14px; border-radius: 20px; font-size: 14px; font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.level-indicator.level-4 { background: #d1fae5; color: #065f46; }
|
||
.level-indicator.level-3 { background: #dbeafe; color: #1e40af; }
|
||
.level-indicator.level-2 { background: #fef3c7; color: #92400e; }
|
||
.level-indicator.level-1 { background: #fee2e2; color: #991b1b; }
|
||
|
||
/* 水平对比表 */
|
||
.level-table { width: 100%; border-collapse: collapse; margin: 16px 0; font-size: 14px; }
|
||
.level-table th {
|
||
background: var(--primary); color: white; padding: 10px 14px;
|
||
text-align: center; font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.level-table td { padding: 10px 14px; text-align: center; border: 1px solid var(--gray-200); font-weight: 600; }
|
||
.level-table .lv4 { background: #d1fae5; color: #065f46; }
|
||
.level-table .lv3 { background: #dbeafe; color: #1e40af; }
|
||
.level-table .lv2 { background: #fef3c7; color: #92400e; }
|
||
.level-table .lv1 { background: #fee2e2; color: #991b1b; }
|
||
|
||
/* 表格 */
|
||
.data-table { width: 100%; border-collapse: collapse; margin: 16px 0; font-size: 14px; }
|
||
.data-table th {
|
||
background: var(--primary); color: white; padding: 10px 14px;
|
||
text-align: center; font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.data-table td { padding: 10px 14px; text-align: center; border-bottom: 1px solid var(--gray-200); }
|
||
.data-table tr:nth-child(even) { background: var(--gray-50); }
|
||
.data-table tr:hover { background: var(--primary-light); }
|
||
|
||
/* LLM分析区域 */
|
||
.llm-analysis {
|
||
background: var(--gray-50); border-left: 4px solid var(--primary);
|
||
padding: 20px 24px; margin: 16px 0; border-radius: 0 8px 8px 0;
|
||
}
|
||
.llm-analysis p { text-indent: 2em; margin: 8px 0; }
|
||
.llm-analysis p.action-title {
|
||
text-indent: 0; margin: 18px 0 4px 0; padding: 6px 0;
|
||
border-bottom: 1px solid var(--gray-200);
|
||
font-size: 15.5px;
|
||
}
|
||
.llm-analysis p.action-title:first-child { margin-top: 0; }
|
||
.llm-analysis h3 { color: var(--primary); margin: 12px 0 8px; }
|
||
.llm-analysis h4 { color: var(--gray-700); margin: 10px 0 6px; }
|
||
.llm-analysis ul, .llm-analysis ol { margin: 8px 0 8px 2em; }
|
||
.llm-analysis li { margin: 4px 0; }
|
||
.llm-analysis strong { color: var(--primary); }
|
||
|
||
/* 图表解读说明（轻量版，紧贴图表下方） */
|
||
.chart-caption {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #f0f4ff 0%, #f8fafc 100%);
|
||
border: 1px solid var(--gray-200);
|
||
border-top: none;
|
||
padding: 12px 18px;
|
||
margin: -4px 0 20px 0;
|
||
border-radius: 0 0 8px 8px;
|
||
font-size: 13.5px;
|
||
color: var(--gray-700);
|
||
line-height: 1.7;
|
||
}
|
||
.chart-caption::before {
|
||
content: '▎';
|
||
color: var(--primary);
|
||
font-weight: 700;
|
||
margin-right: 6px;
|
||
}
|
||
.chart-caption p {
|
||
display: inline;
|
||
margin: 0;
|
||
text-indent: 0;
|
||
}
|
||
|
||
/* 分隔线 */
|
||
.section-divider {
|
||
border: none; border-top: 2px dashed var(--gray-200);
|
||
margin: 30px 0;
|
||
}
|
||
|
||
/* 类型标签 */
|
||
.type-badge {
|
||
display: inline-flex; align-items: center; gap: 6px;
|
||
padding: 6px 16px; border-radius: 20px; font-size: 14px; font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.type-badge.good {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #d1fae5, #a7f3d0);
|
||
color: #065f46; border: 1px solid #6ee7b7;
|
||
}
|
||
.type-badge.neutral {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #e0e7ff, #c7d2fe);
|
||
color: #3730a3; border: 1px solid #a5b4fc;
|
||
}
|
||
.type-badge.weak {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #fef3c7, #fde68a);
|
||
color: #92400e; border: 1px solid #fcd34d;
|
||
}
|
||
|
||
/* ====== 右侧目录导航（极简现代风） ====== */
|
||
.toc-nav {
|
||
position: fixed;
|
||
top: 50%; right: 20px;
|
||
transform: translateY(-50%);
|
||
width: 180px;
|
||
max-height: 75vh;
|
||
overflow-y: auto;
|
||
background: rgba(255,255,255,0.85);
|
||
backdrop-filter: blur(12px);
|
||
-webkit-backdrop-filter: blur(12px);
|
||
border-radius: 12px;
|
||
padding: 14px 0;
|
||
z-index: 1000;
|
||
opacity: 0.45;
|
||
transition: opacity 0.3s, box-shadow 0.3s;
|
||
}
|
||
.toc-nav:hover {
|
||
opacity: 1;
|
||
box-shadow: 0 8px 32px rgba(0,0,0,0.08);
|
||
}
|
||
.toc-nav::-webkit-scrollbar { width: 0; }
|
||
|
||
/* 左侧细线轨道 */
|
||
.toc-track {
|
||
position: relative;
|
||
padding-left: 2px;
|
||
}
|
||
.toc-track::before {
|
||
content: '';
|
||
position: absolute; left: 14px; top: 0; bottom: 0;
|
||
width: 1.5px;
|
||
background: var(--gray-200);
|
||
}
|
||
|
||
.toc-item {
|
||
display: block;
|
||
position: relative;
|
||
padding: 4px 14px 4px 28px;
|
||
color: var(--gray-500);
|
||
text-decoration: none;
|
||
font-size: 12px;
|
||
line-height: 1.6;
|
||
transition: color 0.2s;
|
||
cursor: pointer;
|
||
}
|
||
/* 轨道上的圆点 */
|
||
.toc-item::before {
|
||
content: '';
|
||
position: absolute; left: 11px; top: 50%;
|
||
width: 5px; height: 5px;
|
||
border-radius: 50%;
|
||
background: var(--gray-300);
|
||
transform: translateY(-50%);
|
||
transition: all 0.25s;
|
||
}
|
||
.toc-item:hover { color: var(--gray-900); }
|
||
.toc-item:hover::before { background: var(--gray-500); }
|
||
|
||
.toc-item.active {
|
||
color: var(--gray-900);
|
||
font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.toc-item.active::before {
|
||
background: var(--primary);
|
||
width: 7px; height: 7px;
|
||
box-shadow: 0 0 0 3px rgba(26,86,219,0.15);
|
||
}
|
||
|
||
.toc-item.level-1 {
|
||
font-size: 12px; font-weight: 500;
|
||
padding-top: 6px; padding-bottom: 2px;
|
||
color: var(--gray-700);
|
||
}
|
||
.toc-item.level-2 {
|
||
font-size: 11px; font-weight: 400;
|
||
padding-left: 36px;
|
||
color: var(--gray-400);
|
||
max-height: 0; overflow: hidden;
|
||
padding-top: 0; padding-bottom: 0;
|
||
transition: max-height 0.3s ease, padding 0.3s ease, opacity 0.3s;
|
||
opacity: 0;
|
||
}
|
||
.toc-item.level-2.visible {
|
||
max-height: 30px;
|
||
padding-top: 3px; padding-bottom: 3px;
|
||
opacity: 1;
|
||
}
|
||
.toc-item.level-2::before { left: 19px; width: 4px; height: 4px; }
|
||
.toc-item.level-2.active::before { width: 6px; height: 6px; }
|
||
|
||
/* 折叠按钮（如果有chat-fab则上移避让） */
|
||
.toc-toggle {
|
||
position: fixed;
|
||
bottom: 24px; right: 80px;
|
||
width: 40px; height: 40px;
|
||
background: rgba(255,255,255,0.9);
|
||
backdrop-filter: blur(8px);
|
||
color: var(--gray-700);
|
||
border: 1px solid var(--gray-200);
|
||
border-radius: 10px;
|
||
cursor: pointer; z-index: 1001;
|
||
font-size: 18px;
|
||
display: none;
|
||
align-items: center; justify-content: center;
|
||
box-shadow: 0 2px 12px rgba(0,0,0,0.06);
|
||
transition: background 0.2s, box-shadow 0.2s;
|
||
}
|
||
.toc-toggle:hover {
|
||
background: white;
|
||
box-shadow: 0 4px 16px rgba(0,0,0,0.1);
|
||
}
|
||
|
||
/* 打印样式 */
|
||
@media print {
|
||
body { background: white; }
|
||
.report-container { box-shadow: none; max-width: none; }
|
||
.section { page-break-inside: avoid; }
|
||
.chart-box { page-break-inside: avoid; }
|
||
.chart-row { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
|
||
.toc-nav, .toc-toggle { display: none !important; }
|
||
}
|
||
|
||
@media (max-width: 1400px) {
|
||
.toc-nav { width: 160px; right: 12px; }
|
||
}
|
||
@media (max-width: 1280px) {
|
||
.toc-nav { display: none; }
|
||
.toc-toggle { display: flex; }
|
||
.toc-nav.show {
|
||
display: block; right: 12px; bottom: 72px; top: auto;
|
||
transform: none; max-height: 65vh;
|
||
opacity: 1; box-shadow: 0 8px 32px rgba(0,0,0,0.1);
|
||
}
|
||
}
|
||
@media (max-width: 768px) {
|
||
.chart-row { grid-template-columns: 1fr; }
|
||
.chart-row-3 { grid-template-columns: 1fr; }
|
||
.section { padding: 20px 24px; }
|
||
.cover { padding: 40px 24px; }
|
||
.cover .school-name { font-size: 28px; }
|
||
.toc-nav { display: none; }
|
||
.toc-toggle { display: flex; }
|
||
.toc-nav.show { display: block; width: 170px; }
|
||
}
|
||
</style>
|
||
</head>
|
||
<body>
|
||
|
||
<nav class="toc-nav" id="toc-nav"><div class="toc-track" id="toc-track"></div></nav>
|
||
<button class="toc-toggle" id="toc-toggle" onclick="document.getElementById('toc-nav').classList.toggle('show')">☰</button>
|
||
|
||
<div class="report-container">
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="cover">
|
||
<h1>课程实施监测数据分析报告</h1>
|
||
<div class="subtitle">基于学校领导力视角的七维度分析</div>
|
||
<div class="school-name">同济一附</div>
|
||
<div class="subtitle">杨浦区 · 市实验性示范性高中</div>
|
||
<div class="date">2026年05月04日</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part1">
|
||
<h1>第一部分 测评背景与实施</h1>
|
||
|
||
<h2>一、测评背景</h2>
|
||
|
||
<p>为深入贯彻《教育部关于做好普通高中新课程新教材实施工作的指导意见》（教基〔2018〕15号）、《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》（国办发〔2019〕29号）及《基础教育课程教学改革深化行动方案》（教材厅函〔2023〕3号）等一系列国家教育政策导向，积极响应《教育部办公厅关于开展课程实施与教材使用监测工作的通知》（教材厅函〔2023〕5号）的具体要求，上海市教委积极行动，发布了针对性的政策文件，进一步强化国家课程方案的实施转化，并提出建立健全课程实施的监测与反馈机制，以循证决策为引领，持续优化与改进课程规划与实施路径。</p>
|
||
|
||
<p>学校领导力是学校发展的核心驱动力。实施管理的素养导向立意与决策质量直接影响学校课程教学的整体表现与成效。课程实施管理的重点在于学校课程管理规划与施策，以及这些决策在教学活动中的切实落地。鉴于此，我们从学校领导力视角出发，确保课程领导力、教学变革力、学生发展指导力、教师发展支持力、教育质量评估力、教育条件保障力和数字化赋能力七大维度相互协同，共同作用于学校课程实施的全局。</p>
|
||
|
||
<h2>二、测评框架</h2>
|
||
|
||
<p>本报告从学校领导力视角出发，对课程实施监测指标数据进行系统性的分析与指标再建构，构建了学校课程实施的七维度指标体系（见表1-1）。</p>
|
||
|
||
<table class="data-table">
|
||
<caption style="text-align:center; font-weight:600; margin-bottom:10px; color:var(--gray-700);">表1-1 指标体系表</caption>
|
||
<thead>
|
||
<tr><th style="width:120px;">二级维度</th><th style="width:150px;">三级维度</th><th>指标解读</th></tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="3"><strong>课程领导力</strong></td>
|
||
<td>国家标准遵循</td>
|
||
<td rowspan="3" style="text-align:left;">1.确保开齐开足国家课程；2.考察学校课程设置的合理性与多样性，包括学科类课程、校本课程、综合实践活动与劳动课程各类课程的课程安排与学生实践；3.关注核心素养导向课程的规范化建设情况</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>课程结构建设</td></tr>
|
||
<tr><td>课程规范落实</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="2"><strong>教学变革力</strong></td>
|
||
<td>教学方式变革</td>
|
||
<td rowspan="2" style="text-align:left;">1.课中教学方式革新，倡导深度学习，重视个性化教育；2.课后作业设计、管理科学高效</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>作业设计与管理变革</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="2"><strong>学生发展指导力</strong></td>
|
||
<td>学科发展的个性化辅导</td>
|
||
<td rowspan="2" style="text-align:left;">1.根据学生的特点和需要，教师进行选课指导、个性化辅导等；2.学校提供个性化的生涯指导服务，建立完善的生涯发展支持体系；3.关注学生综合素质发展</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>学生生涯发展指导</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="3"><strong>教师发展支持力</strong></td>
|
||
<td>培训支持</td>
|
||
<td rowspan="3" style="text-align:left;">1.给教师提供入职培训、在职培训以及外出学习机会；2.学校定期组织教研活动，建立教学资源库；3.给教师提供参与科研项目和研究活动的支持</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>教研支持</td></tr>
|
||
<tr><td>项目支持</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="4"><strong>教育质量评估力</strong></td>
|
||
<td>科学评价观</td>
|
||
<td rowspan="4" style="text-align:left;">1.面向学生核心素养与综合素质发展，确立科学评价观；2.关注学业质量，对标课程标准科学评价学生表现；3.关注综合素质多方面评价；4.关注学生实践活动表现</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>学业质量评估</td></tr>
|
||
<tr><td>综合素质评估</td></tr>
|
||
<tr><td>实践活动评估</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="3"><strong>教育条件保障力</strong></td>
|
||
<td>区域推进</td>
|
||
<td rowspan="3" style="text-align:left;">1.了解学校所在区域教育局对高中教育教学工作的推动情况；2.评估学校信息技术环境、教学设备、场馆设施的支持情况；3.关注学校如何统筹师资配置、校内资源、社区资源等</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>环境支持</td></tr>
|
||
<tr><td>资源支持</td></tr>
|
||
<tr>
|
||
<td rowspan="3"><strong>数字化赋能力</strong></td>
|
||
<td>教学方式创新</td>
|
||
<td rowspan="3" style="text-align:left;">1.关注数智化资源支持与赋能课程、教学、评价的情况；2.了解学校校内外的数智化资源、信息化平台与信息系统建设情况</td>
|
||
</tr>
|
||
<tr><td>评价精准化与个性化</td></tr>
|
||
<tr><td>课程迭代优化</td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<h2>三、测评实施</h2>
|
||
|
||
<h3>（一）测评对象</h3>
|
||
<p>本次监测面向杨浦区普通高中学校，共有15所高中学校参与本次监测。每所参与监测的高中学校，均抽取了行政管理部门的学校管理者代表（包括校长、副校长、部门主任等）、各学科教研组组长参加问卷调查。</p>
|
||
|
||
<h3>（二）测评方法</h3>
|
||
<p>基于上海市教师教育学院（上海市教委教研室）开展的中小学课程实施监测的研究框架，采用问卷调查方式采集学校课程实施信息，涵盖学校基础信息、课程实施情况和学科课程实施情况三个维度的数据。</p>
|
||
|
||
<h3>（三）数据分析</h3>
|
||
<p>数据分析流程如下：</p>
|
||
<p><strong>第一，指标体系重构。</strong>基于学校领导力视角的七维度重构维度、指标及具体题目的映射关系，形成多级指标体系。</p>
|
||
<p><strong>第二，PCA（主成分分析）合成。</strong>对问卷中的各个题目进行标准化处理，利用主成分分析方法，将多个相关变量合成为主成分，提取各三级维度得分。</p>
|
||
<p><strong>第三，标准化得分统一量纲。</strong>对PCA合成后的主成分进行标准化处理，将数据统一到均值50、标准差10的正态分布上。68.27%的样本处于[40分, 60分]区间，84.45%处于[30分, 70分]，如某所学校得分为60分，意味着其表现超过了约84%的学校。</p>
|
||
<p><strong>第四，对三级维度划分水平。</strong>依据维度内涵和学校表现分布，从题目层面确定水平划分的分界点分数，对各学校划分水平1~4（见表1-2）。</p>
|
||
<p><strong>第五，聚类分析。</strong>基于标准化得分，对学校进行聚类分析，将具有相似特征的学校归为一类，识别出各维度下不同类型的学校群体。</p>
|
||
|
||
<h3>（四）三级维度水平划分</h3>
|
||
<table class="data-table" style="font-size:13px;">
|
||
<caption style="text-align:center; font-weight:600; margin-bottom:10px; color:var(--gray-700);">表1-2 三级维度水平划分表</caption>
|
||
<thead>
|
||
<tr><th>三级维度</th><th>水平4</th><th>水平3</th><th>水平2</th><th>水平1</th></tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>国家标准遵循</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">所有科目必修课程开齐开足，选必和选修满足要求</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">考试类科目必修开齐，选必和选修满足要求</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">必修未能开齐开足，选必和选修有一个满足要求</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">必修未能开齐开足，选必和选修均不满足要求</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>课程结构建设</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学科类必修课程离差总和在30%以内，总体三类课程在150%以下，校本课程和综合实践较好</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">总体三类课程离差总和在250%以下，校本课程和综合实践高于平均水平</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">总体三类课程离差总和在300%以下，校本课程和综合实践较差</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">总体三类课程的离差和很高，校本课程和综合实践在末尾25%</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>课程规范落实</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">都有建设规范文本和档案记录</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">都有建设规范文本，但过程性档案记录已经全部建成，部分有尚未使用</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">部分有建设规范文本，档案大部分已经建成但未使用</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">基本没有建设规范文本，档案尚未建成</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>教学方式变革</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">所有老师有共识和研究，并能够系统设计、有效实施，至少有3种常态化落实形式</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">大部分老师有共识和研究，并能够落实教材中的相关要求，至少有2种常态化落实形式</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">个别老师有研究，并能够偶尔引导学生开展学习，至少有1种常态化落实形式</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">基本没有教学方法等相关研究，基本不组织相关学习，没有或仅有1种落实形式</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>作业设计与管理变革</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">在每类创新性作业中至少掌握3种类型，作业时长有统一控制管理，定期批改评价，有多元化属性标注</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">在每类创新性作业中至少掌握2种类型，偶有时长控制管理，面批为主，有至少两种属性标注</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">至少掌握1种类型或擅长某1-2种创新作业，学生自己控制时长，很少反馈，有属性标注</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">擅长某种创新作业，学生自己控制时长，几乎不反馈，无属性标注</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>学科发展的个性化辅导</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科平均辅导时长每周2小时以上，教师根据学情确定内容，采取个别辅导方式</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科平均辅导时长每周1-2小时，教师根据学情确定内容，主要个别分散辅导</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科平均辅导时长每周1小时以内，学生提出需求后教师辅导，分组统一或分散辅导</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">辅导时长每周1小时以内或不辅导，学生提出需求后教师辅导，班级统一辅导</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>学生生涯发展指导</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">专设生涯指导课程，三年覆盖90%+学生，本校+外聘教师队伍，校内外资源足够支持</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">外请讲座实施，三年覆盖70-90%学生，外聘教师队伍，校内外资源有一些支持</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">与社会考察/志愿服务结合实施，三年覆盖50-70%学生，外聘教师，几乎无资源支持</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">与社会考察/志愿服务结合实施，三年覆盖50%以下，未形成稳定队伍，几乎无资源支持</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>培训支持</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科教师平均外出培训人数≥2.5人</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科教师平均外出培训人数≥1.5人</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科教师平均外出培训人数≥1人</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科教师几乎不进行外出培训</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>教研支持</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">教研的数量和质量均较高</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">有教研活动，质量较好</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">有教研活动但质量一般</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">活动数量和质量均较低</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>项目支持</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科均有负责的校级以上项目至少一个</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">有部分学科负责校级以上项目至少一个</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科没有负责的校级以上项目，部分学科有校级项目至少一个</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">各学科校级及校级以上的项目均没有</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>科学评价观</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">在所有方面均能至少关注两项素养发展</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">至少有三个方面关注两项素养发展</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">能较多关注学生发展</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">较少关注学生发展</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>学业质量评估</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校本化评价工具已研制并使用，学期考试质量分析并标注属性较为全面</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校本化评价工具已研制并使用，学期考试质量分析不做硬性要求</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">至少已研制一项校本化评价工具，学期考试质量分析不做硬性要求</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">未能重视学业质量评估，校本化评价工具均欠缺</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>综合素质评估</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校本化综合素质评价体系均有建设和使用，有平台支持且评价结果表达科学</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校本化综合素质评价体系均有建设和使用，支持平台和评价结果使用有待提高</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校本化综合素质评价方案建成，但具体评价工具有待开发</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">未能重视校本化综合素质评价，方案、工具和结果使用等均欠缺</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>实践活动评估</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">研究性学习、社会考察和学科实践活动的校本化评价工具已研制并使用</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学科实践活动的校本化评价工具已研制并使用，研究性学习/社会考察至少一项已研制但尚未使用</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学科实践活动的校本化评价工具已研制</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">研究性学习、社会考察和学科实践活动的校本化评价工具均尚未研制和使用</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>区域推进</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">召开会议平均一个月2次及以上，区域管理文件数量和措施均为最大值</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">召开会议平均一个月1次及以上，区域管理文件3个以上，措施达3项</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">召开会议、文件和措施至少有一项建设较好</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">召开会议、文件和措施三项均建设较差</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>环境支持</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息化支持和硬件支持均处于较高水平</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息化支持和硬件在平均水平附近</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息化支持和硬件支持至少有一项建设较好</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息化支持和硬件支持均建设较差</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>资源支持</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校内外资源和师资水平均处于较高水平</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校内外资源至少有一项供给较好，师资水平较好</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校内外资源至少有一项仅略低于平均水平，师资水平略低于平均水平</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">校内外资源和师资水平三项均建设较差</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>教学方式创新</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息技术与教学融合程度高，教师能常态化使用信息技术</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息技术与教学融合程度较高，教师能使用信息技术</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息技术与教学融合程度一般，学校有信息化平台建设</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">信息技术与教学融合程度较差，教师基本不使用信息技术</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>评价精准化与个性化</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">有自建信息技术平台支持学科诊断与综合素质评价</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">借助第三方平台支持学科诊断与综合素质评价</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">有信息技术平台支持学业评价</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">没有信息技术平台支持评价</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td style="text-align:left;"><strong>课程迭代优化</strong></td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学校对促进教学数字化转型有专项研修计划并开展相关活动，业务绝大部分使用信息化系统</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学校尚未制定专项研修计划，业务绝大部分使用信息化系统</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学校较少开展数字化转型活动，少数业务使用信息化系统</td>
|
||
<td style="text-align:left; font-size:12px;">学校几乎不开展数字化转型活动，尚未建成信息化管理系统</td>
|
||
</tr>
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part2">
|
||
<h1>第二部分 学校课程实施总体表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、学校课程实施总体状况</h2>
|
||
|
||
<!-- 得分卡片 -->
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">总体得分</div>
|
||
<div class="value">58.5</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+7.6 vs 区均值(51.0)
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">1/15</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">全市排名</div>
|
||
<div class="value">1/266</div>
|
||
|
||
<div class="diff positive">
|
||
位列前 0.4%
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.5</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+6.1 vs 同类
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">课程实施类型</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:16px">
|
||
<span class="type-badge good">
|
||
较好
|
||
</span>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- A. 学校画像卡 + 优势-短板象限图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="profile-card-chart" class="chart" style="height:420px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-0a 学校课程实施画像总览</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="quadrant-chart" class="chart" style="height:420px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-0b 三级维度优势-短板象限分析</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校课程实施总体得分58.5分，位列"课程实施较好类"，且各维度发展较为均衡，无明显短板。在14个优势三级维度中，项目支持（+22.8）、综合素质评估（+15.9）、实践活动评估（+14.9）及学业质量评估（+15.5）等领域领先区均值幅度尤为突出，反映出贵校在评价体系建设与项目推进方面具备较强优势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 得分对比横向条形图 + 七维度雷达图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="score-compare-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-1 课程实施七维度得分对比</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="radar-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-2 课程实施七维度雷达图</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校课程实施七维度得分全面高于区均值，且区内排名表现突出。其中，<strong>教育质量评估力</strong>以64.0分领跑，超区均值14.2分，区内排名第1；<strong>教育条件保障力</strong>（61.8分，+9.8分）和<strong>教学变革力</strong>（56.7分，+6.7分）同列区内第1；<strong>教师发展支持力</strong>（61.4分，+9.2分）位列区内第3。相较而言，<strong>数字化赋能力</strong>（53.7分，+3.5分，区内第3）与区均值差距最小，是七个维度中相对薄弱的提升空间所在。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类类型分布 + 两类学校折线对比 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="cluster-type-dist-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-3 学校课程实施总体类型分布</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="cluster-line-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-4 两类学校课程实施特征对比</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校被划分为"课程实施较好类"，在区内15所学校中排名第1。各维度均高于区均值，其中教育质量评估力（64.0分，高于区均+14.2）、教育条件保障力（61.8分，+9.8）和教师发展支持力（61.4分，+9.2）优势最为突出，教学变革力、学生发展指导力、课程领导力及数字化赋能力亦均不同程度领先区均，无低于区均值的维度，整体课程实施能力在全区处于领先水平。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类类型对比雷达图 + 区内学校排名条形图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="cluster-radar-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-5 学校课程实施类型特征对比（雷达图）</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="school-ranking-chart" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-6 区内各校总体得分排名</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校总体得分58.5分，位列区内15所学校第1名，整体表现突出。从各维度来看，课程领导力得分55.7分（区均值51.4分），排名区内第1，是贵校最具优势的领域；数字化赋能力得分53.7分（区均值50.2分），区内排名第3，虽仍高于区均水平，但相较其他维度提升空间较大，可作为后续重点发力方向。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度间相关性热力图 -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="correlation-chart" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图2-7 课程实施维度间相关性分析</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>课程实施各维度之间呈现出较强的正相关关系，其中教学变革力与教育质量评估力的相关系数最高（r=0.70），其次为教学变革力与数字化赋能力（r=0.69）、教学变革力与教育条件保障力（r=0.65）。这表明贵校在提升教学变革力的同时，有望带动上述相关维度实现协同发展，建议将教学变革力作为课程实施整体提升的重要突破口。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- LLM综合分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>
|
||
贵校课程实施总体得分为58.53分，高于杨浦区均值50.96分（差值+7.57分），高于同类学校均值52.47分（差值+6.06分），区内排名第1名（共15所学校）。依据聚类分析结果，贵校归属于"课程实施较好类"。作为市实验性示范性高中，贵校在区域整体层面呈现出较为积极的课程实施态势。
|
||
</p>
|
||
<p>
|
||
从各维度表现来看，贵校所有维度得分均高于区均值，无低于区均值的维度。其中，教育质量评估力（63.97分）高于区均值14.25分，区内排名第1，与区均值差距最为显著；教育条件保障力（61.75分）高于区均值9.78分，区内排名第1；教师发展支持力（61.40分）高于区均值9.22分，区内排名第3；上述三个维度与区均值的差值均在9分以上，相对优势较为明显。教学变革力（56.67分）高于区均值6.68分，区内排名第1；学生发展指导力（56.52分）高于区均值5.24分，区内排名第2；课程领导力（55.72分）高于区均值4.33分，区内排名第1；上述三个维度处于中等差距区间。数字化赋能力（53.68分）高于区均值3.45分，区内排名第3，与区均值的差距在七个维度中相对最小，是贵校在区内相对较弱的维度。
|
||
</p>
|
||
<p>
|
||
从维度间的结构性差异来看，贵校在教育质量评估力、教育条件保障力与教师发展支持力三个维度上与区均值的差距明显大于其他维度，反映出贵校在质量评估机制建设、办学条件保障以及教师专业发展支持方面积累相对充分；而课程领导力与数字化赋能力虽均高于区均值，但与区均值的差距（分别为+4.33分与+3.45分）相对偏小，说明这两个方面在区内的相对优势尚有进一步拓展的空间。整体来看，贵校课程实施在"硬件与制度保障"端与"质量评估"端的相对优势强于"课程领导与数字化赋能"等侧重变革引领的维度，维度间存在一定的结构性落差，这一特征在后续课程改革深化过程中值得关注。
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="positioning-gap-box" style="background: linear-gradient(135deg, #fffbeb, #fef3c7); border: 2px solid #f59e0b; border-radius: 12px; padding: 20px 24px; margin: 24px 0;">
|
||
<h3 style="color: #b45309; margin: 0 0 12px 0; font-size: 18px;">学校定位与实际表现差距分析</h3>
|
||
<div class="llm-analysis" style="color: #78350f;">
|
||
<p>作为市实验性示范性高中，同济一附在课程改革领域理应承担引领示范职责，其各维度表现应对标全市前列。从总体数据来看，贵校区内综合排名第1/15，显示出整体办学水平与市示范校定位具有较高契合度，这一成绩值得肯定。</p>
|
||
|
||
<p>然而，深入子维度审视，仍存在一处值得警觉的落差：<strong>评价精准化与个性化（数字化赋能力）</strong>维度得分仅为48.5分，处于水平2，区内排名第9/15，位居中后段。这一结果与市实验性示范性高中应有的引领地位形成明显张力，有必要进行结构性追问。</p>
|
||
|
||
<p>其一，是否存在<strong>管理层对数字化评价工具与课程方案的整合认知尚不充分</strong>的问题？若决策层对评价精准化的内涵理解停留于表层，顶层设计的缺位将直接制约执行层的推进力度。其二，<strong>师资数字素养与技术支撑配置是否到位</strong>？个性化评价的落地高度依赖具备数据解读能力的教师队伍，若相关培训机制尚不健全，差距将持续扩大。其三，是否存在<strong>发展重心失衡</strong>的现象——学校在学业成绩或某些特色项目上投入较多，而对评价体系的数字化转型重视不足？其四，<strong>现行激励机制与课程改革导向是否对齐</strong>？若教师绩效考量中尚未纳入精准评价实践的权重，改革动力将难以持续。</p>
|
||
|
||
<p>综合来看，同济一附整体表现与市示范校定位基本相符，但评价数字化赋能这一短板不容小觑。示范校的价值不仅在于综合排名靠前，更在于各维度均能为区域乃至全市提供可借鉴的经验。若长期回避这一结构性薄弱点，"市实验性示范性高中"的定位将面临与部分核心能力渐趋脱节的风险，尽早正视、系统补强，方能真正兑现示范引领的办学承诺。</p>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<h2>二、分维度状况</h2>
|
||
|
||
<!-- 维度得分对比表 -->
|
||
<table class="data-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>同类学校均值</th>
|
||
<th>差异(vs区)</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>课程领导力</strong></td>
|
||
<td>55.72</td>
|
||
<td>51.39</td>
|
||
<td>51.95</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+4.33
|
||
</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>19/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>教学变革力</strong></td>
|
||
<td>56.67</td>
|
||
<td>49.99</td>
|
||
<td>51.72</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+6.68
|
||
</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>10/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>学生发展指导力</strong></td>
|
||
<td>56.52</td>
|
||
<td>51.27</td>
|
||
<td>51.45</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+5.24
|
||
</td>
|
||
<td>2/15</td>
|
||
|
||
<td>12/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>教师发展支持力</strong></td>
|
||
<td>61.40</td>
|
||
<td>52.18</td>
|
||
<td>53.88</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+9.22
|
||
</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>11/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>教育质量评估力</strong></td>
|
||
<td>63.97</td>
|
||
<td>49.72</td>
|
||
<td>53.42</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+14.25
|
||
</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>7/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>教育条件保障力</strong></td>
|
||
<td>61.75</td>
|
||
<td>51.97</td>
|
||
<td>53.07</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+9.78
|
||
</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>2/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>数字化赋能力</strong></td>
|
||
<td>53.68</td>
|
||
<td>50.23</td>
|
||
<td>51.81</td>
|
||
<td style="color: green">
|
||
+3.45
|
||
</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>55/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part3">
|
||
<h1>第三部分 课程领导力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">课程领导力得分</div>
|
||
<div class="value">55.7</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+4.3 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.0</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 19/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part3" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图3-1 课程领导力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part3" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图3-2 课程领导力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校课程领导力总体得分为55.7分，高于区均值51.4分4.3分，整体表现相对优异。从各子维度来看，国家标准遵循（58.6分）与课程规范落实（58.4分）得分较高，而课程结构建设（50.1分）相对薄弱，三项子维度间最高与最低分差达8.5分，提示贵校在保持规范执行优势的同时，需重点加强课程结构建设方面的工作。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part3" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图3-3 课程领导力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part3" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图3-4 课程领导力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校课程领导力各子维度均表现良好，国家标准遵循与课程规范落实均达到水平4，课程结构建设达到水平3，且三项子维度得分全部高于区均值，无低于区均值的维度，整体呈现出均衡发展、稳健向上的良好态势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part3" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图3-5 课程领导力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校课程领导力得分为55.7分，高于区均值51.4分（差值+4.3分），在区内15所学校中排名第1，处于区内领先水平。散点图中各校分布情况直观呈现了贵校在课程领导力各子指标上的综合优势，整体表现突出。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>课程领导力聚焦于学校高质量落实国家课程、构建核心素养导向校本课程体系的关键能力，涵盖课程多样性、特色性与育人体系的整体建构。贵校在该维度获得55.72分，高于杨浦区均值51.39分（+4.33分），亦高于同类学校均值51.95分，在区内15所学校中位列第1名，整体聚类水平为"较好"。</p>
|
||
|
||
<p>从三个子维度的得分分布来看，贵校呈现出较为明显的内部差异。国家标准遵循（58.63分，水平4）与课程规范落实（58.38分，水平4）表现接近，构成贵校课程领导力的相对优势区域；而课程结构建设仅得50.15分（水平3），与前两个子维度之间存在约8分的落差，且在区内排名第5名，是三个子维度中的明显短板。尽管上述差距尚未达到10分的显著分化阈值，但课程结构建设得分明显拖低了整体表现，值得重点关注。</p>
|
||
|
||
<p>在区内横向比较中，贵校以55.72分居于首位，领先第二名复旦实验（55.15分）和第三名复旦附中（54.90分）约0.57至0.82分，优势幅度较为有限。中原中学（54.64分）、交大附中（54.45分）、市东中学（54.15分）紧随其后，差距均在2分以内，区内头部学校整体竞争较为接近。作为市实验性示范性高中，贵校虽在本区暂居领先，但与同类标杆学校相比，当前优势尚不稳固，在课程体系建设的深度与特色化方面仍有较大提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>针对贵校当前最弱子维度——课程结构建设（50.15分，区内第5名），建议从以下两个方向着力改进：一是系统梳理现有课程结构，在必修、选择性必修与选修课程之间建立更清晰的层次衔接与育人逻辑，增强课程体系的整体性与连贯性；二是结合学校办学定位，进一步加大具有校本特色的课程模块开发力度，在课程多样性与特色性上形成可识别的差异化优势，以此巩固并扩大贵校在区内的课程领导力引领地位。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>课程领导力各子维度水平对比（表3-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>国家标准遵循</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>58.6</td>
|
||
<td>54.7</td>
|
||
<td>2/15</td>
|
||
|
||
<td>14/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>课程结构建设</td>
|
||
<td class="lv3">水平3</td>
|
||
<td>50.1</td>
|
||
<td>47.6</td>
|
||
<td>5/15</td>
|
||
|
||
<td>137/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>课程规范落实</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>58.4</td>
|
||
<td>51.9</td>
|
||
<td>4/15</td>
|
||
|
||
<td>69/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part3-1">二、国家标准遵循</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">58.6</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+4.0 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">54.7</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">2/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 14/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part3-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>所有科目必修课程开齐开足，选必和选修满足要求
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在国家标准遵循子维度的得分为<strong>58.63分</strong>，高于杨浦区均值54.66分，领先幅度为<strong>+3.98分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。这一等级意味着贵校所有科目必修课程均已开齐开足，选必和选修课程亦满足相关要求，体现了贵校在落实国家课程方案和上海市课程实施方案方面的整体规范性与完整性。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中达到水平4的共有<strong>7所（占46.7%）</strong>，贵校正处于这一梯队之列，在区内综合排名为<strong>第2名</strong>，与上财附中并列最高分（均为58.63分），领先于控江中学（58.28分）、上理附中（58.04分）等校。区内仍有6所学校（占40.0%）处于水平2，即必修课程尚未能开齐开足，说明贵校在课程开设完整性方面处于区域前列，具备一定的示范基础。</p>
|
||
|
||
<p>贵校已达到国家标准遵循的最高水平，课程开设的规范性值得肯定。然而，作为市实验性示范性高中，仅停留于"开齐开足"的底线标准尚显不够，建议在以下方面进一步深化：一是建立课程实施质量的动态监测机制，确保各科目课时落实不因排课、教师调配等实际因素而出现隐性缩减；二是在选必和选修课程的多样性与结构合理性上持续优化，结合学生发展需求拓宽选课空间；三是将贵校课程开设经验系统整理，形成可推广的区域示范案例，真正发挥市示范性高中在课程改革中的引领辐射作用。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part3-2">三、课程结构建设</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">50.1</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+2.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">47.6</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-3">水平3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">5/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 137/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part3-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 active">
|
||
水平三 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平3含义：</strong>总体三类课程离差总和在250%以下，校本课程和综合实践高于平均水平
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>在课程结构建设方面，贵校得分为<strong>50.15分</strong>，高于杨浦区均值47.59分，领先幅度为<strong>+2.55分</strong>，处于<strong>水平3</strong>。该水平的具体含义为：总体三类课程离差总和在250%以下，校本课程与综合实践类课程的开设比例高于全区平均水平，表明贵校在课程结构的整体均衡性上已初步形成一定基础，尤其是在拓展性与实践性课程的布局上具备相对优势。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，达到水平3及以上的学校共计<strong>8所，占全区53.4%</strong>；贵校在15所学校中位列<strong>第5名</strong>，处于中上游区间。领先贵校的四所学校依次为市东中学（56.28分）、民星中学（54.46分）、复旦附中（51.23分）、交大附中（50.50分），差距介于0.35至6.13分之间；贵校与其后的复旦实验（49.89分）仅相差0.26分，位次相对稳固但优势并不突出。唯一达到水平4的学校得分显著领先，说明课程结构在精细化、均衡化方面尚有较大提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>作为市实验性示范性高中，贵校当前水平3的表现虽在区内具备一定竞争力，但距离水平4的要求仍有明显差距——水平4要求学科类必修课程离差总和控制在30%以内，总体三类课程离差总和压缩至150%以下，这对课程结构的精细调控提出了更高要求。建议贵校重点从以下方向推进：一是对学科类必修课程的课时比例进行系统梳理，识别偏科性配置并加以优化；二是进一步丰富校本课程的类型与层次，提升课程供给的多样性；三是深化综合实践课程的系统设计，形成可复制推广的结构模板，以切实发挥课程改革的区域示范引领作用。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part3-3">四、课程规范落实</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">58.4</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+6.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.9</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">4/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 69/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part3-3" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>都有建设规范文本和档案记录
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在课程规范落实子维度的得分为<strong>58.38分</strong>，高于杨浦区均值51.91分，领先幅度达<strong>+6.47分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。水平4意味着贵校在建设规范文本的完备性与过程性档案记录的建成与使用两个层面均已到位，课程管理的制度基础较为扎实，规范文本与档案记录形成了相互印证的完整体系，体现了贵校在课程制度化建设方面的持续投入与认真落实。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，全区15所学校中达到水平4的共有<strong>4所（占26.7%）</strong>，贵校与交大附中、复旦实验、杨浦高级并列其中，同得58.38分，共同处于区内第一梯队。水平3及以下的学校合计占据了73.3%的比例，说明课程规范落实在杨浦区整体仍有较大的提升空间，而贵校能够跻身头部行列，具备一定的示范价值。</p>
|
||
|
||
<p>在肯定既有成绩的同时，需要指出的是，贵校作为市实验性示范性高中，水平4是应有的基准要求，而非终点。建议贵校在现有档案建成与使用的基础上，进一步<strong>深化档案的分析应用深度</strong>——将过程性档案从"有记录"升级为"用数据"，推动课程档案与教学改进、学生发展评价的系统联动；同时可探索<strong>规范文本的动态更新机制</strong>，结合新课程改革动态及校本实践定期修订，确保规范文本不流于形式；还可考虑将相关经验加以提炼，在区域层面形成可借鉴的范本，发挥示范引领效能，真正体现市示范性高中的课程领导力定位。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part4">
|
||
<h1>第四部分 教学变革力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">教学变革力得分</div>
|
||
<div class="value">56.7</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+6.7 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.7</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 10/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part4" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图4-1 教学变革力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part4" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图4-2 教学变革力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教学变革力总体得分为56.7分，高于区均值50.0分，领先幅度达6.7分。从各子维度来看，作业设计与管理变革（61.0分）表现相对突出，教学方式变革（52.3分）得分相对较低，两者相差8.7分，表明贵校在不同教学变革领域的发展存在一定不均衡性，教学方式变革仍有较大提升空间。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part4" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图4-3 教学变革力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part4" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图4-4 教学变革力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教学变革力各子维度表现均衡且整体良好，教学方式变革达到水平3，作业设计与管理变革达到水平4，两项子维度均高于区均值，无低于区均值的子维度。其中，作业设计与管理变革表现尤为突出，是贵校教学变革力的核心优势所在。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part4" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图4-5 教学变革力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>散点图呈现了区内15所学校在教学变革力维度的聚类分布情况。贵校得分56.7分，高于区均值50.0分6.7个分值，区内排名第1位，处于区内中上水平，在各子指标的综合表现上具有明显优势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>教学变革力衡量的是学校由知识本位向素养本位转型的深度与广度，聚焦于教学方式及作业设计与管理两大核心领域的变革成效。贵校在该维度的得分为56.67分，高于杨浦区均值49.99分（领先6.68分），亦高于同类学校均值51.72分，整体聚类水平为"较好"。</p>
|
||
|
||
<p>从子维度分布来看，贵校两项子维度之间存在显著的内部分化现象——作业设计与管理变革得分61.01分（水平4，区内第1名），而教学方式变革得分仅为52.32分（水平3，区内第5名），两者差距达8.69分，接近显著分化阈值。这表明贵校在作业层面的改革推进相对深入，但课堂教学方式的变革进程明显滞后，两项子维度发展尚不均衡，教学方式变革仍是制约整体水平进一步提升的主要短板。</p>
|
||
|
||
<p>与区内其他学校的横向比较来看，贵校以56.67分位居全区15所学校第1名，领先第2名体院附中（55.95分）0.72分，领先第3名交大附中（53.91分）2.76分，与区内后段学校如同济中学（45.57分）、上实剑桥（45.10分）相比差距较为明显。作为市实验性示范性高中，贵校在该维度的区域领先地位基本符合其定位预期，但考虑到示范校应发挥更强的课程改革引领作用，当前的绝对得分仍有较大提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>针对贵校的薄弱子维度，建议重点关注以下两点：其一，教学方式变革目前处于水平3，需系统推进课堂教学从以讲授为主向探究式、项目式、合作式学习转变，减少机械训练与被动接受的课堂比例，形成可推广的教学范式；其二，建议将作业设计变革的成功经验向教学方式领域迁移延伸，以作业改革撬动课堂教学结构的整体优化，从而缩小两项子维度之间的差距，推动教学变革力向更均衡、更高水平发展。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>教学变革力各子维度水平对比（表4-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>教学方式变革</td>
|
||
<td class="lv3">水平3</td>
|
||
<td>52.3</td>
|
||
<td>50.0</td>
|
||
<td>5/15</td>
|
||
|
||
<td>73/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>作业设计与管理变革</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>61.0</td>
|
||
<td>50.0</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>5/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part4-1">二、教学方式变革</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.3</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+2.3 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">50.0</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-3">水平3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">5/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 73/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part4-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 active">
|
||
水平三 · 8所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平3含义：</strong>大部分老师有共识和研究，并能够落实教材中的相关要求，至少有2种常态化落实形式
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在"教学方式变革"子维度的得分为<strong>52.32分</strong>，高于杨浦区均值50.01分，差值为<strong>+2.31分</strong>，处于<strong>水平3</strong>。该水平意味着贵校大部分教师已就主动探究、合作学习等教学方式形成共识并开展相关研究，能够落实教材中的相关要求，且至少具备2种常态化落实形式。整体来看，贵校在该子维度上展现出一定的基础积累。</p>
|
||
|
||
<p>从区内分布来看，杨浦区15所学校中，处于水平3及以上的学校共9所，占比<strong>60.0%</strong>（其中水平3共8所，水平4共1所）。贵校在区内排名<strong>第5位</strong>，位于中上游。具体而言，体院附中（56.2分）、上理附中（53.87分）、交大附中（53.32分）、控江中学（53.23分）四所学校得分均高于贵校；而唯一达到水平4的学校（体院附中）与贵校尚存约4分差距，差距具体体现在系统设计的完整性与常态化落实形式的多样性上。</p>
|
||
|
||
<p>贵校作为市实验性示范性高中，理应在教学方式变革领域发挥更强的引领示范作用，但目前水平3的表现与这一定位之间仍存在明显落差，尚未达到"所有教师系统设计、有效实施"的水平4标准。建议贵校重点从以下几个方面推进：一是将现有的教学方式改革经验进行系统梳理与校内推广，推动从"大部分教师"向"全体教师"共识转化；二是在跨学科学习与信息技术常态化融合上加大投入，拓展至3种及以上可稳定落实的教学形式；三是建立教学方式变革的校本研究机制，形成可复制、可推广的典型案例，以此强化贵校在全市层面的示范引领效能。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part4-2">三、作业设计与管理变革</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">61.0</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+11.0 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">50.0</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 5/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part4-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 8所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>在每类创新性作业中至少掌握3种类型，作业时长有统一控制管理，定期批改评价，有多元化属性标注
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在作业设计与管理变革子维度中获得<strong>61.01分</strong>，高于杨浦区均值49.97分，领先幅度达<strong>+11.04分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已在每类创新性作业中至少掌握3种类型，建立了统一的作业时长控制管理机制，能够做到定期批改评价，并具备多元化的作业属性标注体系，整体体现出较为系统化、规范化的作业管理水平。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，达到水平4的学校仅有<strong>3所，占全区的20.0%</strong>，贵校在区内15所学校中以61.01分位居<strong>第1名</strong>，领跑全区。位列第二、三位的体院附中（55.71分）与交大附中（54.50分）同处水平4，但与贵校仍有5至6分的明显差距；而区内超过半数（53.3%）的学校仍停留在水平2，说明杨浦区整体在作业管理系统化方面仍有较大提升空间，贵校的示范引领价值尤为突出。</p>
|
||
|
||
<p>作为区内该子维度的领跑者，贵校的核心做法值得充分肯定。建议在现有基础上进一步深化以下方面：其一，探索作业数据的精细化分析，将批改反馈与学情诊断有机结合，推动"因材施业"；其二，在多元属性标注的基础上，引入学生自主选择作业类型的机制，提升作业的个性化程度；其三，依托贵校的市实验性示范性高中定位，系统整理作业设计与管理的典型案例与操作规范，向区内乃至全市辐射推广，真正发挥课程改革引领示范作用，推动全区作业管理整体升级。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part5">
|
||
<h1>第五部分 学生发展指导力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">学生发展指导力得分</div>
|
||
<div class="value">56.5</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+5.2 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.5</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">2/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 12/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part5" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图5-1 学生发展指导力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part5" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图5-2 学生发展指导力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校学生发展指导力总体得分56.5分，高于区均值51.3分5.2分，整体表现较为突出。两项子维度中，学生生涯发展指导得分最高（60.6分），学科发展的个性化辅导得分相对偏低（52.5分），两者相差8.1分，表明贵校在生涯规划指导方面具有明显优势，而学科个性化辅导仍有较大提升空间。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part5" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图5-3 学生发展指导力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part5" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图5-4 学生发展指导力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教师在学生发展指导力维度表现良好，两项子维度均高于区均值：学科发展的个性化辅导达到水平3，学生生涯发展指导达到水平4，后者发展水平更为突出，且无低于区均值的子维度，整体呈现出均衡向好的发展态势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part5" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图5-5 学生发展指导力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校学生发展指导力得分为56.5分，高于区均值51.3分约5.2分，在全区15所学校中排名第2，处于区内中上水平。散点图中贵校位置明显偏向高分区域，反映出其在学生发展指导相关子指标上的综合表现较为突出，具备一定的区域竞争优势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>学生发展指导力涵盖学科学习的精准辅导与面向未来的生涯规划两大方面，反映学校为学生提供全面、个性化发展支持的综合能力。贵校在该维度得分为<strong>56.52分</strong>，高于杨浦区均值51.27分（<strong>+5.24分</strong>），亦高于同类学校均值51.45分，整体处于区内较好水平。</p>
|
||
|
||
<p>从子维度分布来看，两项子维度之间存在较为明显的内部分化现象。<strong>学生生涯发展指导</strong>得分为<strong>60.56分</strong>（水平4，区内第3名），表现相对突出；而<strong>学科发展的个性化辅导</strong>得分仅为<strong>52.48分</strong>（水平3，区内第5名）。两者分差达<strong>8.08分</strong>，接近显著分化阈值，反映出贵校在生涯指导方面积累较为扎实，但在学科层面的个性化辅导上仍有较大提升空间，整体发展尚不均衡。</p>
|
||
|
||
<p>在区内横向比较中，贵校以56.52分位列<strong>第2名</strong>，紧随复旦附中（57.91分），与第3名同济中学（56.46分）仅相差0.06分，领先优势较为明显。上理少云（56.24分）、上实剑桥（54.54分）等校紧随其后，而市东中学（45.05分）、复旦实验（41.87分）等校得分则显著偏低，区内校际间差距较大。贵校作为市实验性示范性高中，目前排名居区内前列，但与领先的复旦附中仍有约1.4分的差距，对标更高定位要求仍有提升必要。</p>
|
||
|
||
<p>结合数据表现，建议贵校重点关注<strong>学科发展的个性化辅导</strong>这一相对薄弱的子维度。一方面，可在现有生涯指导体系的基础上，将个性化理念向学科辅导层面延伸，探索基于学生学情差异的分层、分类辅导机制；另一方面，可借鉴区内头部学校在学科个性化支持方面的实践经验，系统梳理贵校现有辅导资源的覆盖面与精准度，逐步缩小两项子维度之间的发展落差，推动该维度整体水平向更高层级迈进。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>学生发展指导力各子维度水平对比（表5-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>学科发展的个性化辅导</td>
|
||
<td class="lv3">水平3</td>
|
||
<td>52.5</td>
|
||
<td>50.1</td>
|
||
<td>5/15</td>
|
||
|
||
<td>50/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>学生生涯发展指导</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>60.6</td>
|
||
<td>52.4</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>28/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part5-1">二、学科发展的个性化辅导</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.5</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+2.3 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">50.1</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-3">水平3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">5/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 50/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part5-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 active">
|
||
水平三 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 8所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平3含义：</strong>各学科平均辅导时长每周1-2小时，教师根据学情确定内容，主要个别分散辅导
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在"学科发展的个性化辅导"子维度中得分为<strong>52.48分</strong>，高于杨浦区均值50.15分，差距为<strong>+2.33分</strong>，处于<strong>水平3</strong>。该水平的具体表现为：各学科平均辅导时长每周1—2小时，教师能够根据学情主动确定辅导内容，辅导形式以个别分散辅导为主。这表明贵校在学科辅导的精准性与主动性上已具备一定基础，但在辅导时长保障与辅导形式的结构化程度上仍有提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，目前达到水平3及以上的学校共<strong>6所</strong>，占区内总数的<strong>40.0%</strong>；无学校达到水平4。贵校在区内15所学校中排名<strong>第5位</strong>，位于区内第一梯队，处于中等偏上水平。排名靠前的学校依次为复旦附中（55.26分）、同济中学（54.19分）、上理少云（53.75分）和复旦实验（53.12分），与贵校差距在0.64—2.78分之间，差距不大但差距明确存在。需要指出的是，作为市实验性示范性高中，贵校当前在区内的相对位次仍处于"中上"而非"领先"，与其办学定位所要求的示范引领作用之间尚存落差，须引起重视。</p>
|
||
|
||
<p>建议贵校重点从以下方面推进提升：<strong>一是增加辅导时长保障</strong>，在现有每周1—2小时基础上，通过制度设计（如辅导课表、固定辅导时段）推动各学科辅导时长向每周2小时以上靠拢，争取向水平4迈进；<strong>二是强化辅导内容的精准诊断机制</strong>，在"教师根据学情确定内容"的基础上，引入学情数据分析工具，实现辅导需求的系统性识别而非依赖教师个体经验；<strong>三是优化辅导形式的结构化程度</strong>，在保留个别辅导灵活性的同时，探索建立分层小组辅导机制，提升辅导的覆盖效率与规模效应。贵校具备达到更高水平的师资与管理条件，建议将上述举措纳入年度教学管理改进计划，以实现个性化辅导能力的实质性跃升。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part5-2">三、学生生涯发展指导</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">60.6</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+8.2 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 28/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part5-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>专设生涯指导课程，三年覆盖90%+学生，本校+外聘教师队伍，校内外资源足够支持
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在学生生涯发展指导维度的得分为<strong>60.56分</strong>，高于杨浦区均值52.40分，领先幅度达<strong>+8.16分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已专门设立生涯指导课程，三年累计覆盖率达90%以上，配备了由本校教师与外聘专家共同组成的复合型师资队伍，并能获得校内外充足的资源支持，整体建设已达到较为完善的层次。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中达到水平4的共有<strong>7所（占46.7%）</strong>，贵校位居其中，区内排名第<strong>3位</strong>。与贵校同处水平4且得分相同的还有上实剑桥和复旦附中（均为60.56分），三校并列区内领先梯队；上理少云、体院附中等4校以58.73分紧随其后。仍有约53.3%的学校处于水平3及以下，说明贵校在全区生涯教育建设中具备明显的相对优势。</p>
|
||
|
||
<p>贵校在生涯发展指导方面的系统性投入值得充分肯定。作为市实验性示范性高中，贵校已具备引领区域生涯教育的实践基础。建议在现有水平上进一步深化：一是推动生涯课程与学科教学、综合实践活动的有机整合，从"独立开设"走向"全程渗透"；二是健全生涯数据档案，实现对学生生涯发展轨迹的动态追踪与个性化支持；三是发挥示范辐射功能，积极输出课程模块与师资培训经验，带动区内薄弱学校共同提升，切实承担市级示范校的引领职责。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part6">
|
||
<h1>第六部分 教师发展支持力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">教师发展支持力得分</div>
|
||
<div class="value">61.4</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+9.2 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.9</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 11/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part6" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图6-1 教师发展支持力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part6" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图6-2 教师发展支持力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教师发展支持力总体得分61.4分，高于区均值52.2分9.2分，整体处于较好水平。三项子维度中，项目支持得分最高（78.1分），教研支持（53.2分）与培训支持（52.9分）得分相对偏低，最高与最低子维度间差距达25.2分，表明贵校在项目支持方面具有明显优势，但教研与培训支持仍有较大提升空间，各维度发展尚不均衡。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part6" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图6-3 教师发展支持力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part6" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图6-4 教师发展支持力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教师发展支持力各子维度中，培训支持与项目支持均达到水平4，教研支持处于水平3；与区均值相比，教研支持和项目支持高于区均值，培训支持低于区均值，说明贵校在项目与教研层面对教师发展的支持相对较强，培训支持仍有待进一步提升。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part6" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图6-5 教师发展支持力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教师发展支持力得分为61.4分，高于区均值52.2分约9.2分，在区内15所学校中排名第3，整体处于区内中上水平。散点图中各校分布情况显示，贵校在该维度的综合表现具有较明显优势，与区内均值存在一定正向差距，反映出贵校在教师发展支持方面的投入与成效相对突出。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>教师发展支持力衡量学校在教师专业成长方面的制度保障与资源投入能力，涵盖培训支持、教研支持与项目支持三个子维度。贵校在该维度得分为<strong>61.40分</strong>，高于杨浦区均值52.18分（超出<strong>+9.22分</strong>），亦高于同类学校均值53.88分，整体处于区内中上水平，但聚类结果仍归属"中等"层级，说明绝对得分尚未达到市实验性示范性高中应有的引领水准。</p>
|
||
|
||
<p>从三个子维度的得分分布来看，贵校内部存在<strong>显著的结构性分化</strong>。项目支持以<strong>78.07分</strong>居于最高位，表现相对突出；培训支持与教研支持则分别为<strong>52.91分</strong>和<strong>53.22分</strong>，两者得分相近但均处于较低水平。项目支持与培训支持之间的分差高达<strong>25.16分</strong>，远超10分的显著分化阈值，反映出贵校在教师发展支持上的资源配置极度不均衡——项目平台建设较为成熟，而日常培训机制与教研生态的系统性建设明显滞后，整体支持体系尚不完整。</p>
|
||
|
||
<p>在区内横向比较中，贵校以61.40分位列<strong>第3名</strong>，位于复旦附中（65.99分）和杨浦高级（61.67分）之后，与第2名杨浦高级差距仅为0.27分，与第1名复旦附中差距约4.59分。交大附中（60.35分）紧随其后，差距不足1.1分，贵校的区内优势并不稳固。中段学校如中原中学（54.62分）、上财附中（51.45分）与贵校仍有一定距离，但若贵校培训支持与教研支持持续低位运行，整体排名存在下滑风险。</p>
|
||
|
||
<p>针对当前最弱的两个子维度，建议贵校重点从以下方面着手改进：一是在<strong>培训支持</strong>方面，系统梳理现有培训资源的覆盖面与针对性，建立分层分类的教师培训机制，尤其要加强对青年教师和骨干教师的差异化培训设计，避免培训流于形式；二是在<strong>教研支持</strong>方面，深化校本教研的组织化程度，探索跨学科、跨校际的教研协作模式，将已有的项目资源优势转化为日常教研的有效支撑，从而弥合项目支持与教研支持之间的巨大落差，推动贵校教师发展支持体系走向均衡、可持续的发展轨道。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>教师发展支持力各子维度水平对比（表6-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>培训支持</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>52.9</td>
|
||
<td>53.0</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>25/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>教研支持</td>
|
||
<td class="lv3">水平3</td>
|
||
<td>53.2</td>
|
||
<td>48.2</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>63/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>项目支持</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>78.1</td>
|
||
<td>55.3</td>
|
||
<td>2/15</td>
|
||
|
||
<td>7/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part6-1">二、培训支持</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.9</div>
|
||
<div class="diff negative">
|
||
-0.1 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.0</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 25/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part6-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 5所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>各学科教师平均外出培训人数≥2.5人
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在培训支持子维度的得分为52.91分，与杨浦区均值53.04分相差仅0.13分，基本持平。贵校当前处于<strong>水平4</strong>，即各学科教师平均外出培训人数不低于2.5人，这表明贵校在保障教师外出参训机会方面已达到较高标准，能够为教师专业成长提供较为充分的外部学习资源支持。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中仅有5所（占33.3%）达到水平4，贵校位列其中，且在全区排名第3位，位于复旦附中（88.94分）和交大附中（53.84分）之后。值得关注的是，复旦附中得分高达88.94分，与贵校存在较大差距，说明区内头部学校在外出培训人次的投入上仍有显著差异；而控江中学、上理附中等校得分与贵校接近，差距极小，区内竞争格局较为紧密。整体而言，贵校在区内处于第二梯队前列，培训支持力度具备一定优势。</p>
|
||
|
||
<p>贵校已具备扎实的外出培训基础，建议在此基础上进一步提升培训质量与效能转化。一是建立外出培训成果的系统回流机制，要求参训教师以公开课、专题分享、校本课程开发等形式将所学转化为校内共享资源，避免培训收益停留于个体层面。二是针对不同发展阶段的教师进行分层规划，优先保障青年教师参与高质量市级及以上专项培训，同时为骨干教师拓展跨学科、国际视野类研修机会。三是作为市实验性示范性高中，贵校可主动牵头或承办区级培训项目，以"输出者"角色进一步强化在课程改革领域的引领示范效应。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part6-2">三、教研支持</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.2</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+5.0 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">48.2</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-3">水平3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 63/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part6-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 active">
|
||
水平三 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平3含义：</strong>有教研活动，质量较好
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在教研支持维度的得分为53.22分，高于杨浦区均值48.18分，超出幅度约5.04分，整体处于<strong>水平3</strong>，即"有教研活动，质量较好"的层次。这表明贵校已建立相对规范的教研机制，教研活动的开展频次与质量均具备一定基础，能够为教师专业发展提供有效支撑。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中，达到水平3及以上的学校共5所，仅占区内总数的33.3%，贵校在其中排名第3，位列交大附中（56.78分）和复旦附中（55.54分）之后。从横向比较可见，贵校与区内领先学校之间尚存在3至4分的差距，且超过60%的区内学校仍处于水平2及以下，说明贵校在区内已具备相对优势，但与顶尖同类学校相比仍有提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>需要指出的是，贵校作为市实验性示范性高中，定位要求在课程改革和教研引领方面发挥示范效应，水平3虽属区内中上游，但与该定位所应达到的水平4仍有一定距离。建议贵校在以下方面着力深化：一是提升教研活动的系统性与主题深度，从"有活动"向"有成果、有转化"跃升；二是强化校际教研共同体建设，主动与交大附中、复旦附中等高分学校开展联合教研，借鉴其机制经验；三是建立教研成果的追踪与应用机制，确保教研结论真正转化为课堂教学改进。以市示范引领的标准自我对标，方能进一步缩小与水平4的差距。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part6-3">四、项目支持</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">78.1</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+22.8 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">55.3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">2/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 7/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part6-3" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 5所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>各学科均有负责的校级以上项目至少一个
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在"项目支持"子维度得分为78.07分，显著高于杨浦区均值55.32分，领先幅度达22.75分。贵校当前处于<strong>水平4</strong>，即各学科均有负责的校级以上项目至少一个，实现了项目覆盖的全学科贯通，体现出以课题项目驱动教师专业发展的整体意识与制度化推进能力。</p>
|
||
|
||
<p>从区内分布来看，杨浦区15所学校中，仅有5所（占33.3%）达到水平4，贵校以78.07分位居区内第2名，仅次于杨浦高级（84.31分），领先于第3名交大附中（70.41分）约7.7分。区内仍有超过半数学校处于水平1或水平2，尚未实现各学科的项目覆盖，贵校在区域内的示范引领地位较为突出。</p>
|
||
|
||
<p>作为市实验性示范性高中，贵校已形成"各学科皆有项目牵引"的良好格局，这一做法值得充分肯定。建议在此基础上进一步深化：一是关注项目质量的纵向提升，积极推动校级项目向市级乃至国家级课题升格，提升项目的研究层次与影响辐射力；二是优化项目成果的转化机制，将课题研究与日常教学改进、课程建设有机衔接，避免"项目与教学两张皮"的问题；三是探索青年教师参与项目研究的梯队培养路径，以资深教师带项目、青年教师共参与的方式，将项目支持转化为全周期的教师专业成长动力，进一步巩固并扩大贵校在区域内的引领优势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part7">
|
||
<h1>第七部分 教育质量评估力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">教育质量评估力得分</div>
|
||
<div class="value">64.0</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+14.2 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 7/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part7" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图7-1 教育质量评估力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part7" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图7-2 教育质量评估力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育质量评估力总体得分64.0分，高于区均值49.7分达14.2分，整体处于较高水平。各子维度中，学业质量评估（66.8分）与综合素质评估（65.6分）表现相对突出，科学评价观（59.1分）得分最低，与最高子维度相差7.7分，提示贵校在评价理念的系统化建构上仍有进一步提升空间。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part7" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图7-3 教育质量评估力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part7" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图7-4 教育质量评估力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育质量评估力各子维度表现均衡且整体领先，科学评价观、学业质量评估、综合素质评估及实践活动评估四个子维度均达到水平4，且全部高于区均值，无低于区均值的子维度，表明贵校在教育质量评估能力的各关键领域均保持较高水准。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part7" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图7-5 教育质量评估力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育质量评估力得分为64.0分，高于区均值49.7分14.2分，在区内15所学校中排名第1，处于区内领先水平。散点图中各校分布情况直观呈现了贵校在该维度各子指标上的综合优势，整体表现显著优于区内多数学校。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>教育质量评估力聚焦于学校建立科学评价体系、全面监测教育质量的能力，涵盖科学评价观、学业质量评估、综合素质评估与实践活动评估四个子维度。贵校在该维度获得<strong>63.97分</strong>，高于杨浦区均值49.72分（领先<strong>+14.25分</strong>），亦高于同类学校均值53.42分，整体处于区域较好水平。</p>
|
||
|
||
<p>从各子维度得分分布来看，贵校四项子维度均达到水平4，得分区间集中于59至67分之间。其中<strong>学业质量评估</strong>得分最高（66.82分），<strong>综合素质评估</strong>（65.60分）与<strong>实践活动评估</strong>（64.37分）紧随其后，三者得分较为接近，构成贵校评估能力的主要支撑。相较而言，<strong>科学评价观</strong>得分为59.10分，是四项子维度中的最低项，与最高子维度之间存在约7.7分的差距，虽未达到需特别关注的显著分化程度，但评价理念层面的相对滞后值得重视——学业结果的监测能力已趋于成熟，而支撑评价实践的理念体系尚有进一步深化的空间。</p>
|
||
|
||
<p>在区内横向比较中，贵校以63.97分位居杨浦区<strong>15所学校第1名</strong>，领先第2名复旦附中（59.48分）约4.5分，较第3名体院附中（55.18分）领先近9分，优势较为明显。区内各校整体分布呈现明显梯度：控江中学（54.51分）、杨浦高级（53.62分）等校位居中段，而市东中学（39.93分）、民星中学（39.71分）、上实剑桥（34.23分）等校则处于区内较低水平，区内校际差距显著。贵校作为市实验性示范性高中，当前排名优势体现了其在评估能力建设上的先行积累，但对标全市同类学校的更高标准，现有得分仍有较大提升余地。</p>
|
||
|
||
<p>针对贵校当前的短板，建议重点围绕<strong>科学评价观</strong>的深化着力推进。一方面，可系统梳理并迭代学校层面的评价理念框架，将核心素养导向的评价理论切实内化为教师的日常评价认知，避免评价理念与评价实践之间出现脱节；另一方面，建议定期组织教师开展评价设计专项研修，以真实的课堂评价案例为载体，推动教师从"经验性评判"转向"证据性评估"，从而夯实贵校评估体系的理念根基，进一步发挥引领示范功能。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>教育质量评估力各子维度水平对比（表7-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>科学评价观</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>59.1</td>
|
||
<td>48.4</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>37/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>学业质量评估</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>66.8</td>
|
||
<td>51.3</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>21/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>综合素质评估</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>65.6</td>
|
||
<td>49.7</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>3/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>实践活动评估</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>64.4</td>
|
||
<td>49.5</td>
|
||
<td>1/15</td>
|
||
|
||
<td>19/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part7-1">二、科学评价观</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">59.1</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+10.7 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">48.4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 37/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part7-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 8所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>在所有方面均能至少关注两项素养发展
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校科学评价观得分为<strong>59.10分</strong>，高于杨浦区均值48.41分<strong>10.68分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校在课程教学的所有方面均能至少关注两项核心素养的发展，体现出贵校在评价导向上对学生核心素养全面覆盖的系统性关注，是该子维度的最高水平表现。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中，达到水平4的仅贵校<strong>1所（占比6.7%）</strong>，水平3的学校有8所（53.3%），水平2有2所（13.3%），水平1有4所（26.7%）。在各校具体得分排名中，贵校以59.10分位居<strong>区内第1名</strong>，领先第2名交大附中（56.97分）约2.1分，领先区均值逾10分，显示出贵校在科学评价观方面相较于区内同类学校的明显优势。超过九成的区内学校尚未达到贵校所处水平，说明贵校在核心素养评价广度与深度上具有较强的示范价值。</p>
|
||
|
||
<p>贵校已在科学评价观方面奠定了坚实基础，建议在巩固现有成果的基础上进一步深化提升。一是可聚焦各学科各教学环节中核心素养评价的<strong>精细化程度</strong>，从"关注"走向"有效测量"，建立可量化的素养发展评估指标体系；二是将成熟的评价实践<strong>系统化、制度化</strong>，形成可复制的校本评价方案；三是作为市实验性示范性高中，建议主动发挥<strong>区域引领作用</strong>，通过开放课堂、分享评价工具等方式，带动区内其他学校（尤其是尚处水平1、2的学校）提升科学评价意识与能力，真正担当课程改革示范引领的角色。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part7-2">三、学业质量评估</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">66.8</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+15.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 21/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part7-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>校本化评价工具已研制并使用，学期考试质量分析并标注属性较为全面
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在学业质量评估子维度的得分为<strong>66.82分</strong>，高于杨浦区均值51.30分达<strong>+15.53分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已系统研制并实际使用校本化评价工具，且在学期考试质量分析中能够较为全面地对题目属性进行标注，体现出对学业质量评估工作的整体性设计与落实能力。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，全区15所学校中达到水平4的共7所，占比<strong>46.7%</strong>；而贵校以66.82分位列<strong>区内第1名</strong>，在同处水平4的学校中同样居于首位，领先同处水平4的上理附中（65.29分）、体院附中（62.11分）等校。水平1与水平2的学校合计占比约33.3%，说明区内仍有相当数量的学校在校本化评价工具研制与考试质量分析方面存在明显欠缺，整体分布呈现一定分化态势。</p>
|
||
|
||
<p>贵校作为市实验性示范性高中，在学业质量评估领域的领先表现值得充分肯定。已有的校本化评价工具体系与考试质量分析机制为日常教学诊断提供了重要抓手。建议在此基础上进一步<strong>深化评价工具的迭代优化机制</strong>，例如建立不同学科评价工具的研制标准和跨学期对比分析数据库，推动考试质量分析结果与教学改进行动之间形成闭环反馈；同时，贵校可发挥区域引领作用，将校本化评价工具研制的成熟经验向区内其他学校辐射推广，助力提升全区学业质量评估的整体水平。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part7-3">四、综合素质评估</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">65.6</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+15.9 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">49.7</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 3/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part7-3" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>校本化综合素质评价体系均有建设和使用，有平台支持且评价结果表达科学
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>在综合素质评估维度，贵校得分为65.60分，高于杨浦区均值49.72分，领先幅度达15.88分，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已建立并切实使用校本化综合素质评价体系，具备平台技术支撑，且评价结果的表达方式科学规范，体现了贵校在综合素质评价体系建设上的整体成熟度。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，达到水平4的学校共4所，占全区15所学校的26.7%，贵校位列区内第1名，得分65.60分，依次领先复旦附中（64.56分）、杨浦高级（63.13分）和上理少云（61.05分）。区内仍有13.3%的学校处于水平1、46.7%处于水平2，说明综合素质评价体系建设在全区尚未均衡普及，贵校的领先优势较为突出，发挥了市实验性示范性高中应有的区域引领价值。</p>
|
||
|
||
<p>贵校在综合素质评估上的实践值得充分肯定。建议在现有基础上进一步深化以下方向：一是推动评价结果的深度应用，将综合素质数据与学生成长档案、生涯规划指导有机衔接，实现从"记录"到"赋能"的跨越；二是持续优化评价平台的功能完善性与用户友好度，确保教师、学生和家长均能高效参与和使用；三是作为区内排名第一的标杆学校，建议主动总结可迁移的校本经验，通过区域教研共同体等形式向区内水平较低的学校输出可操作的建设路径，进一步强化市级示范高中的辐射带动作用。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part7-4">五、实践活动评估</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">64.4</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+14.9 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">49.5</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 19/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part7-4" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 5所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>研究性学习、社会考察和学科实践活动的校本化评价工具已研制并使用
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在实践活动评估维度的得分为<strong>64.37分</strong>，高于杨浦区均值49.46分，领先幅度达<strong>+14.91分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已在研究性学习、社会考察与学科实践活动三大领域均完成了校本化评价工具的研制，并已付诸实际使用，实现了实践活动评价体系的全面覆盖与落地。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，全区15所学校中达到水平4的共6所，占比<strong>40.0%</strong>；水平3有4所（26.7%），水平1有5所（33.3%），无学校处于水平2。贵校以<strong>64.37分位列区内第1名</strong>，领先第二名复旦附中（63.49分）约0.88分，也高于上理少云（62.17分）、杨浦高级（59.52分）等同处水平4的学校。值得注意的是，区内仍有近三分之一的学校（5所）停留在水平1，尚未启动任何领域的校本化评价工具研制，整体区域水平分化较为明显，贵校在此方面的领先优势具有较强的示范价值。</p>
|
||
|
||
<p>贵校在实践活动评估方面的表现值得充分肯定——三类实践活动均已建立评价工具并切实运用，体现了学校在实践育人体系建设上的系统性思考与持续投入。作为市实验性示范性高中，建议贵校在现有基础上进一步深化：一是推动校本评价工具的迭代优化，引入学生自评、同伴互评等多元主体机制，增强评价的诊断性与发展性功能；二是将成熟的评价工具与实施经验进行整理提炼，形成可供区域借鉴的范本，主动发挥课程改革引领示范作用，带动区内整体水平提升。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part8">
|
||
<h1>第八部分 教育条件保障力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">教育条件保障力得分</div>
|
||
<div class="value">61.8</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+9.8 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.1</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">1/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 2/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part8" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图8-1 教育条件保障力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part8" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图8-2 教育条件保障力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育条件保障力总体得分61.8分，高于区均值52.0分，领先优势达9.8分。三个子维度中，环境支持（63.9分）表现最为突出，区域推进（61.6分）次之，资源支持（59.8分）相对较低，但各维度间差距仅为4.1分，整体发展较为均衡。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part8" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图8-3 教育条件保障力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part8" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图8-4 教育条件保障力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育条件保障力各子维度表现均衡且突出，区域推进、环境支持、资源支持三个子维度均达到水平4，且全部高于区均值，无低于区均值的子维度。这表明贵校在教育条件保障方面整体实力较强，各维度协同发展态势良好。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part8" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图8-5 教育条件保障力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校教育条件保障力得分为61.8分，高于区均值52.0分9.8个百分点，区内排名第1位（共15所学校），整体处于区内领先水平。散点图中各校分布情况表明，贵校在教育条件保障相关子指标上的综合表现突出，与其他学校相比具有明显优势。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>教育条件保障力衡量学校在区域政策支持、硬件环境及资源配置等方面为课程实施提供基础保障的综合能力。本次评估中，贵校该维度得分为61.75分，高于杨浦区均值51.97分（差距+9.78分），亦高于同类学校均值53.07分，整体处于较好水平。</p>
|
||
|
||
<p>从各子维度得分分布来看，三个子维度均达到水平4，整体较为均衡。其中环境支持得分最高（63.92分），区域推进次之（61.57分），资源支持得分相对偏低（59.77分）。三者之间最大分差约为4.15分，尚未出现明显内部分化，但资源支持与环境支持之间仍存在一定落差，值得关注。</p>
|
||
|
||
<p>从区内横向对比来看，贵校以61.75分位居杨浦区15所学校之首，领先第二名复旦附中（59.06分）约2.69分，与控江中学（57.85分）、上财附中（57.30分）等校相比亦保持较为明显的优势。区内多数学校集中在42至58分区间，贵校的领先优势较为突出。然而，作为市实验性示范性高中，对标全市更高标准，贵校当前绝对得分仍有提升空间，区内领先并不意味着已达到引领示范的应有高度。</p>
|
||
|
||
<p>针对贵校当前相对薄弱的资源支持子维度（59.77分，区内排名第3），建议重点从两方面推进改善：一是持续拓展课程实施所需的数字化、专业化资源配置，特别是补足相较于环境支持存在差距的软性资源供给；二是积极借助市实验性示范性高中的平台优势，争取更多市级资源配套与政策倾斜，将资源支持能力提升至与贵校整体定位相匹配的水准，进一步巩固并扩大在区域内的示范引领效应。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>教育条件保障力各子维度水平对比（表8-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>区域推进</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>61.6</td>
|
||
<td>51.1</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>66/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>环境支持</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>63.9</td>
|
||
<td>52.4</td>
|
||
<td>4/15</td>
|
||
|
||
<td>30/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>资源支持</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>59.8</td>
|
||
<td>52.4</td>
|
||
<td>3/15</td>
|
||
|
||
<td>24/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part8-1">二、区域推进</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">61.6</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+10.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.1</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 66/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part8-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 7所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>召开会议平均一个月2次及以上，区域管理文件数量和措施均为最大值
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在"区域推进"子维度的得分为<strong>61.57分</strong>，高于杨浦区均值51.09分，领先幅度达<strong>+10.48分</strong>，处于<strong>水平4</strong>——即区教育局召开相关会议平均每月2次及以上，区域管理文件数量与配套措施均达到最大值。这表明贵校所处的区域环境在课程教学推进方面具有较强的制度保障与行政支撑，为学校开展课程改革提供了良好的外部条件。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中，仅有<strong>3所学校（占比20.0%）</strong>达到水平4，贵校正是其中之一，与上财附中、体院附中并列区内第3名，得分均为61.57分。处于水平3的学校有7所（46.7%），仍有5所学校（33.3%）停留在水平1或水平2，说明区域整体推进力度尚不均衡，贵校所享有的区级支持在全区范围内属于较优层级。</p>
|
||
|
||
<p>贵校能够在区域推进维度上取得水平4的成绩，说明区教育局对贵校的课程教学工作给予了高频度、系统性的指导与支持，这一外部助力值得充分珍视。建议贵校在享有优质区域推进资源的基础上，进一步发挥<strong>市实验性示范性高中的引领示范作用</strong>，主动将区级推进机制转化为校本实践成果：一方面，积极参与或承办区级教研会议，将会议成果落实为可操作的校本课程制度；另一方面，借助区域管理文件所构建的政策框架，系统梳理并完善校内配套措施，形成可向区内其他学校辐射推广的典型经验，真正体现"领头雁"的示范价值。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part8-2">三、环境支持</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">63.9</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+11.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">4/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 30/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part8-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>信息化支持和硬件支持均处于较高水平
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校环境支持维度得分为<strong>63.92分</strong>，高于杨浦区均值52.41分，领先幅度达<strong>+11.51分</strong>，达到<strong>水平4</strong>，即信息化支持与硬件支持均处于较高水平。这一结果表明，贵校在校园信息化基础设施建设与教学硬件配置方面已形成较为完善的支撑体系，能够有效服务于日常课程教学的开展。</p>
|
||
|
||
<p>从区内整体分布来看，全区15所学校中仅有<strong>6所（占40%）</strong>达到水平4，贵校正是其中之一，区内排名第<strong>4位</strong>。位列贵校之前的三所学校分别为交大附中（65.55分）、上理附中（65.03分）及上财附中（65.03分），差距均在2分以内，属于同一梯队。与此同时，区内仍有超过六成学校处于水平3及以下，贵校的环境建设水平在区域内具有明显优势。</p>
|
||
|
||
<p>贵校已具备良好的信息化与硬件基础，建议在此基础上进一步深化环境支持的<strong>教学转化效能</strong>。一方面，可推动信息化环境与课堂教学的深度融合，探索智慧课堂、数据驱动教学等应用场景，将硬件优势转化为教学质量的实质提升；另一方面，建议建立信息化设施的常态化维护与迭代机制，确保设备利用率与先进性的持续保持。作为市实验性示范性高中，贵校还可进一步总结信息化环境建设的实践经验，在区域内发挥辐射引领作用，为其他学校提供可借鉴的建设路径与应用范式。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part8-3">四、资源支持</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">59.8</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+7.3 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">52.4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 24/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part8-3" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 5所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 5所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 1所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>校内外资源和师资水平均处于较高水平
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在资源支持维度的得分为<strong>59.77分</strong>，高于杨浦区均值52.42分，领先幅度达<strong>7.35分</strong>，整体处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校在校内外资源配置与师资队伍建设两个方面均保持在较高水准，能够为学生的学习与发展提供相对充足的条件支撑。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，全区15所学校中，达到水平4的共有<strong>5所（占比33.3%）</strong>，贵校正位列其中，区内排名位居<strong>第3位</strong>。在具体得分对比上，复旦附中（73.55分）和控江中学（60.46分）位居贵校之前，交大附中（59.32分）、上理附中（57.81分）等校与贵校差距较小，整体呈现较为集中的竞争格局。值得关注的是，贵校与第1名复旦附中之间仍存在约<strong>13.78分</strong>的明显差距，说明在资源建设的深度与广度上，尚有较大的提升空间。</p>
|
||
|
||
<p>作为市实验性示范性高中，贵校当前资源支持的整体表现值得肯定，校内外资源与师资水平的协同发展已初具成效。建议贵校在巩固现有优势的基础上，进一步<strong>深化资源建设的质量导向</strong>：一方面，持续优化师资结构，加强高层次人才引进与骨干教师的梯队培育，提升师资专业效能；另一方面，积极拓展校外优质资源的对接渠道，强化与高校、科研机构及行业资源的合作联动，推动资源供给从"量的保障"向"质的引领"迈进，进一步发挥示范辐射作用。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="part9">
|
||
<h1>第九部分 数字化赋能力表现</h1>
|
||
|
||
<h2>一、整体表现</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">数字化赋能力得分</div>
|
||
<div class="value">53.7</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+3.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">同类学校均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.8</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区内排名</div>
|
||
<div class="value">3/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 55/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">维度表现</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:14px">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<span class="type-badge good">表现较好</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- 维度独立得分柱状图 + 子维度雷达/柱状图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="dim-score-part9" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图9-1 数字化赋能力得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="sub-radar-part9" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图9-2 数字化赋能力各子维度得分情况</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校数字化赋能力总体得分为53.7分，高于区均值50.2分3.5分，整体处于区域中上水平。三项子维度中，课程迭代优化得分最高（59.3分），教学方式创新次之（53.2分），评价精准化与个性化得分最低（48.5分），最高与最低维度间差距达10.8分，表明贵校在数字化赋能的各环节发展尚不均衡，评价的精准化与个性化有待重点突破。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 子维度柱状图 + 水平分布堆叠图 -->
|
||
<div class="chart-row">
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="chart-part9" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图9-3 数字化赋能力各子维度对比详情</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="level-part9" class="chart"></div>
|
||
<div class="chart-title">图9-4 数字化赋能力各子维度水平分布</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校数字化赋能力三个子维度呈现明显分化：课程迭代优化表现最为突出，达到水平4，教学方式创新位于水平3，两者均高于区均值；而评价精准化与个性化仅处于水平2，低于区均值，是三个维度中的相对短板，有待重点提升。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 聚类散点图（2D或3D） -->
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="scatter-part9" class="chart" style="height:450px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图9-5 数字化赋能力聚类分析散点图</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校数字化赋能力得分为53.7分，高于区均值50.2分3.5个分值点，在区内15所学校中位列第3，处于中上水平。散点图中各校分布呈现出明显的层次差异，贵校在该维度各子指标的综合表现较为突出，具备一定的区域竞争优势，但与头部学校相比仍有提升空间。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 维度整体LLM分析 -->
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>数字化赋能力衡量学校运用数字技术推动教学创新、评价精准化与课程持续优化的综合能力，是学校数字化转型深度与广度的重要体现。贵校在该维度得分为53.68分，高于杨浦区均值50.23分（领先3.45分），亦高于同类学校均值51.81分，整体处于区内较好水平。</p>
|
||
|
||
<p>从三个子维度的得分分布来看，贵校内部呈现出明显的非均衡态势。课程迭代优化得分最高，达59.29分（水平4，区内第6名），是贵校数字化建设的相对优势领域；教学方式创新得分为53.24分（水平3，区内第5名），处于中等水平；评价精准化与个性化得分仅48.51分（水平2，区内第9名），不仅是三个子维度中的最低项，且与课程迭代优化之间存在10.78分的分差，已超过10分的显著分化阈值，反映出贵校数字化能力建设在评价应用层面存在明显短板，内部发展不均衡问题较为突出。</p>
|
||
|
||
<p>横向对比区内15所学校，贵校以53.68分位列第3名，仅次于上理附中（56.55分）和复旦附中（54.81分），领先于市东中学（52.97分）、控江中学（52.49分）等校。然而，作为市实验性示范性高中，贵校与区内排名第一的上理附中仍有近3分差距，与全市同类标杆学校相比，数字化赋能的整体水平仍有提升空间，现有优势尚不足以充分体现引领示范的定位要求。</p>
|
||
|
||
<p>针对贵校当前最为薄弱的评价精准化与个性化子维度，建议重点从以下两方面着力改进：一是系统推进数字化评价工具的落地应用，将过程性数据采集与学情分析纳入日常教学管理流程，改变依赖经验判断的传统评价模式；二是加强教师在数据解读与个性化反馈方面的专项培训，提升教师运用数字评价结果调整教学策略的实际能力，逐步缩小评价精准化与课程迭代优化之间的显著分差，推动三个子维度均衡协调发展。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 水平对比表 -->
|
||
<h3>数字化赋能力各子维度水平对比（表9-1）</h3>
|
||
<table class="level-table">
|
||
<thead>
|
||
<tr>
|
||
<th>子维度</th>
|
||
<th>同济一附</th>
|
||
<th>得分</th>
|
||
<th>区均值</th>
|
||
<th>区内排名</th>
|
||
<th>全市排名</th>
|
||
</tr>
|
||
</thead>
|
||
<tbody>
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>教学方式创新</td>
|
||
<td class="lv3">水平3</td>
|
||
<td>53.2</td>
|
||
<td>50.5</td>
|
||
<td>5/15</td>
|
||
|
||
<td>62/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>评价精准化与个性化</td>
|
||
<td class="lv2">水平2</td>
|
||
<td>48.5</td>
|
||
<td>49.0</td>
|
||
<td>9/15</td>
|
||
|
||
<td>179/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<tr>
|
||
<td>课程迭代优化</td>
|
||
<td class="lv4">水平4</td>
|
||
<td>59.3</td>
|
||
<td>51.1</td>
|
||
<td>6/15</td>
|
||
|
||
<td>81/266</td>
|
||
|
||
</tr>
|
||
|
||
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
<!-- 各三级维度详细分析 -->
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part9-1">二、教学方式创新</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">53.2</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+2.7 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">50.5</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-3">水平3</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">5/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 62/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part9-1" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 active">
|
||
水平三 · 13所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平3含义：</strong>信息技术与教学融合程度较高，教师能使用信息技术
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在教学方式创新子维度的得分为<strong>53.24分</strong>，高于杨浦区均值50.55分，差值为<strong>+2.69分</strong>，处于<strong>水平3</strong>。该水平意味着贵校信息技术与教学融合程度较高，教师能够在教学中使用信息技术开展教学活动，已具备较为扎实的信息化教学基础。</p>
|
||
|
||
<p>从区内整体分布来看，杨浦区15所学校中，处于水平3的学校共13所，占比86.7%；达到水平4的学校仅2所，占比13.3%，尚无学校处于水平1或水平2。贵校以53.24分位列区内<strong>第5名</strong>，高于区内大多数学校，但与排名前列的体院附中（55.83分）、上理附中（54.41分）、控江中学（53.51分）、复旦附中（53.45分）仍有一定差距，且暂未能跻身水平4行列。值得关注的是，作为市实验性示范性高中，贵校在这一代表信息化教学深度融合能力的子维度上，尚未达到引领示范应有的高度，与水平4之间的跨越是当前最为关键的突破方向。</p>
|
||
|
||
<p>建议贵校将工作重心从"能用"向"常态化用"转移，着力推动信息技术与课堂教学的深度融合。具体而言，可从以下几个方向发力：一是建立健全<strong>信息化教学常态化考核机制</strong>，将信息技术使用频率与质量纳入教师教学评价体系，形成制度驱动；二是面向全体教师开展<strong>进阶式数字化教学培训</strong>，重点突破数据驱动教学、智能化学情分析等高阶应用能力；三是遴选具备代表性的学科开展<strong>信息技术深度融合试点</strong>，积累可复制的经验，逐步向全学科推广，以点带面，推动贵校整体迈向水平4，切实发挥市示范性高中的引领示范作用。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part9-2">三、评价精准化与个性化</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">48.5</div>
|
||
<div class="diff negative">
|
||
-0.5 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">49.0</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-2">水平2</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">9/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 179/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part9-2" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 dimmed">
|
||
水平四 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 active">
|
||
水平二 · 9所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 0所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平2含义：</strong>有信息技术平台支持学业评价
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在"评价精准化与个性化"子维度的得分为<strong>48.51分</strong>，与杨浦区均值（49.02分）相差<strong>-0.50分</strong>，处于<strong>水平2</strong>。该水平的具体含义为：学校已有信息技术平台支持学业评价，但尚未延伸至学科诊断与综合素质评价层面，评价功能相对基础，精准化与个性化程度有限。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，杨浦区15所学校中，达到<strong>水平3及以上</strong>的学校共6所，占比<strong>40.0%</strong>；处于水平2的学校有9所，占比60.0%，贵校与民星中学同处水平2且得分相同（48.51分）。区内得分前列的市东中学（57.36分）、上理附中（55.95分）均已达到水平3，能够借助第三方平台实现学科诊断与综合素质评价的深度融合。贵校在区内15校中排名<strong>第9位</strong>，位于中下游，尚落后于上财附中（49.15分），与水平3梯队存在明显差距。</p>
|
||
|
||
<p>考虑到贵校作为<strong>市实验性示范性高中</strong>的定位，现有评价能力与其应承担的课程改革引领示范角色之间存在明显落差，建议重点从以下路径推进提升：<strong>第一</strong>，尽快引入或签约成熟的第三方评价平台（如"乐课网""作业帮校园版"等具备诊断功能的工具），将评价从单一学业成绩记录升级为学科能力精准诊断；<strong>第二</strong>，将综合素质评价数据纳入信息系统统一管理，实现过程性评价的数字留痕与可视化呈现；<strong>第三</strong>，从教研层面推动教师读懂数据报告、将诊断结果转化为教学调整行动的实践能力建设，使平台工具真正赋能个性化教学决策，切实向水平3迈进。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<hr class="section-divider">
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="sub-part9-3">四、课程迭代优化</h2>
|
||
|
||
<div class="score-cards" style="grid-template-columns: repeat(4, 1fr);">
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">得分</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">59.3</div>
|
||
<div class="diff positive">
|
||
+8.2 vs 区均值
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">区均值</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">51.1</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">水平等级</div>
|
||
<div class="level-indicator level-4">水平4</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="score-card">
|
||
<div class="label">排名</div>
|
||
<div class="value" style="font-size:24px">6/15</div>
|
||
|
||
<div class="diff" style="color: var(--gray-500); font-size: 12px;">
|
||
全市 81/266
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- C. 温度计条形图 -->
|
||
<div class="chart-box" style="padding:10px 16px;">
|
||
<div id="thermo-part9-3" class="chart" style="height:80px"></div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 金字塔水平指示器（含各水平学校数量） -->
|
||
|
||
<div class="pyramid-container">
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv4 active">
|
||
水平四 · 6所
|
||
</div>
|
||
|
||
<span class="pyramid-label"><span class="arrow">◀</span>同济一附</span>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv3 dimmed">
|
||
水平三 · 3所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv2 dimmed">
|
||
水平二 · 4所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<div class="pyramid-row">
|
||
<div class="pyramid-block lv1 dimmed">
|
||
水平一 · 2所
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="text-indent:0; margin:10px 0; color: var(--gray-500); font-size:14px;">
|
||
<strong>水平4含义：</strong>学校对促进教学数字化转型有专项研修计划并开展相关活动，业务绝大部分使用信息化系统
|
||
</p>
|
||
|
||
<!-- 三级维度LLM分析 -->
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校在课程迭代优化子维度的得分为<strong>59.29分</strong>，高于杨浦区均值51.11分，领先幅度达<strong>+8.17分</strong>，处于<strong>水平4</strong>。该水平意味着贵校已对促进教学数字化转型制定了专项研修计划并切实开展相关活动，且业务绝大部分已纳入信息化系统支撑，在制度建设与系统应用两个层面均达到较高水准。</p>
|
||
|
||
<p>从区内水平分布来看，达到水平4的学校共6所，占全区15所学校的<strong>40.0%</strong>。贵校与上理附中、体院附中、复旦附中、杨浦高级、民星中学同处第一梯队，六校得分均为59.29分，并列区内第1–6位。区内仍有60%的学校处于水平3及以下，其中水平1学校2所、水平2学校4所，说明贵校在课程迭代优化领域的数字化能力已显著优于多数同区学校，具备一定的区域引领基础。</p>
|
||
|
||
<p>作为市实验性示范性高中，贵校取得水平4的成绩值得肯定，但也应意识到当前得分处于水平4的"入门区间"，与真正发挥引领示范作用之间仍有提升空间。建议贵校从以下方向深化：一是将专项研修计划从"有计划、有活动"升级为系统性、周期性的教师数字化教学能力提升体系，形成可复制的研修模型；二是梳理现有信息化系统在课程设计、教学实施、效果评估等全链路中的覆盖情况，补齐尚未数字化的业务节点，推动"绝大部分"向"全流程"迈进；三是依托区内领先地位，主动牵头开展跨校经验分享与联合研修，将贵校在课程迭代数字化方面的探索转化为区域可推广的实践范例，进一步彰显示范校的辐射引领价值。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="conclusion">
|
||
<h1>第十部分 总结与改进建议</h1>
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="top3-box" style="background: linear-gradient(135deg, #eff6ff, #dbeafe); border: 2px solid #3b82f6; border-radius: 12px; padding: 24px; margin: 0 0 24px 0;">
|
||
<h2 style="color: #1e40af; margin: 0 0 16px 0; font-size: 20px;">最紧迫的三件事</h2>
|
||
<p style="color: #1e3a5f; font-size: 14px; margin: 0 0 16px 0; font-style: italic;">以下三项是综合严重程度、杠杆效应和可操作性后，建议学校本学期优先推进的核心事项。</p>
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<ol>
|
||
<li><strong>第一优先：评价精准化与个性化（数字化赋能力）</strong>
|
||
<p>这是唯一一个跌至水平2、区内仅排第9的子维度，作为市实验性示范性高中却在数字化评价上落后多数区内同类学校，已触及办学定位的底线红线；更关键的是，评价数据的缺失是后续教学方式变革和个性化辅导"无米下锅"的根本原因，不打通这一环节，其他薄弱项的改善都将流于表面。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由教务处牵头，联合信息中心，在本学期末前完成一套覆盖全体学生的学科学习画像系统的试点搭建，至少选取2个学科率先实现"诊断—反馈—干预"的数据闭环，并于期末将个性化评价报告发至学生本人及班主任手中。</p>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>第二优先：课程结构建设（课程领导力）</strong>
|
||
<p>课程结构是学校办学特色的骨架，当前得分50.1分虽已达水平3，但对于承担全市课程改革引领示范职责的学校而言，课程结构若不能体现系统性与层次性，学校所有教学变革和学生发展指导都将缺乏制度载体；且课程结构的顶层设计一旦清晰，可同步撬动教学方式变革与学科个性化辅导两个薄弱项的提升。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由校长室直接挂帅，课程发展中心具体执行，本学期内完成学校三类课程（必修、选择性必修、选修）的结构梳理与学分配比审查，重点补齐选修课程序列的空白模块，形成一份对外可发布的《学校课程图谱》，并在期末向全体教师公开说明。</p>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>第三优先：教研支持（教师发展支持力）</strong>
|
||
<p>教研支持虽严重性指数在候选项中相对较低，但其53.2分的绝对分值背后隐藏着一个结构性风险——教学方式变革和数字化教学创新的落地，最终依赖教师课堂行为的改变，而教研体系正是撬动教师行为改变的唯一组织抓手；若教研支持持续疲软，第一、二优先项的改革举措将止步于文件层面，无法真正进入课堂。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由教科研室主导，将本学期校级教研重心从"听评课"转向"课例研究+数据复盘"的双轨模式，每个教研组至少完成1轮以"数字化评价工具使用"或"教学方式创新"为主题的专项课例研究，并将研究成果纳入教师学期发展档案，作为职称晋升与骨干认定的参考依据。</p>
|
||
</li>
|
||
</ol>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2>一、跨维度综合分析</h2>
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>从三个排名靠后的维度来看，其内在关联构成了一条清晰的<strong>结构性衰减链</strong>：<strong>教师发展支持力不足</strong>（61.4分，区内第3）是根源性问题，其内部分化尤为值得关注——"项目支持"高达78.1分，而"培训支持"仅52.9分，两者相差25.2分。这一分化揭示出一个深层悖论：学校在争取外部项目资源上表现积极，却在日常培训体系的系统建设上严重滞后。项目是"锦上添花"的抓手，培训才是"厚积薄发"的根基，当培训支持长期处于低位，教师的课堂创新能力便缺乏持续滋养，直接拖累了<strong>数字化赋能力</strong>的落地——后者中"评价精准化与个性化"仅48.5分（水平2，区内第9），这一全区几近垫底的表现，正是教师缺乏系统培训、无力驾驭数据化评价工具的直接映射。</p>
|
||
|
||
<p>更需警惕的是，<strong>教师发展支持力与数字化赋能力之间存在高相关关系链</strong>（二者均通过教学变革力形成强联动，r值分别为0.62和0.69），两者同步偏低，形成典型的<strong>"双低共振"</strong>效应——教师专业能力受限制约了数字化工具的有效运用，而数字化评价手段的匮乏又反过来削弱了对教师教学成效的精准反馈，二者互为瓶颈，陷入负向循环。这一共振最终传导至<strong>学生发展指导力</strong>（56.5分，区内第2）：当教师既缺乏系统培训支撑、又缺乏数据工具赋能，其对学生个性化学习路径的识别与干预能力自然受限，"学科发展的个性化辅导"仅52.3分即为佐证。</p>
|
||
|
||
<p>此外，作业设计管理（61.0分，区内第1）远优于教学方式变革（52.3分，区内第5），说明学校教研重心偏向<strong>末端管理</strong>而非<strong>课堂本体的教学革新</strong>，是一种"把外部可见的成果做好、把内部深层的变革搁置"的路径依赖。</p>
|
||
|
||
<p>综合来看，可提炼出<strong>两条核心改进主线</strong>：其一，<strong>系统性教师培训体系的重建是当前最根本的"发动机"问题</strong>，需从零散项目驱动转向制度化、分层化的培训机制；其二，<strong>以数字化评价能力为突破口</strong>，打通教师发展—数字赋能—学生指导的传导链条，方能从根本上扭转三维共低的被动局面。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<!-- D. 进步空间瀑布图 -->
|
||
|
||
<h2>二、进步空间分析</h2>
|
||
<div class="chart-box">
|
||
<div id="waterfall-chart" class="chart" style="height:400px"></div>
|
||
<div class="chart-title">图10-1 进步空间分析：提升至水平3的潜在收益</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="chart-caption">
|
||
<p>贵校当前仅有1个三级维度低于水平3，即"评价精准化与个性化"（当前水平2，得分48.5），存在明显提升空间。若将该维度提升至水平3，可有效补齐课程实施短板，预计将带来整体课程实施水平的显著改善。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
<h2>三、综合评述与改进方向</h2>
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>贵校以58.53分位列全区15所学校第一，整体课程实施水平处于区域领先位置，聚类为"课程实施较好类"。从各维度分布来看，优势较为突出，教育质量评估力、教育条件保障力、教师发展支持力均显著高于区均值，且达到水平4的三级维度多达14项，课程规范落实扎实，质量评估体系较为完善。然而，作为市实验性示范性高中，贵校的总体得分距离更高标杆仍有明显差距，且课程领导力与数字化赋能力两个维度相对薄弱，与其他优势维度之间存在明显落差，制约了整体效能的进一步释放。</p>
|
||
|
||
<p>贵校当前的核心问题可归结为两条主线：其一，<strong>课程领导力尚未充分转化为深度变革动能</strong>——课程领导力得分55.72分，在全部维度中最低，这意味着贵校在课程顶层设计的引领性、校本化创新的深度上仍有不足，难以支撑示范性高中应有的课程改革辐射功能；其二，<strong>数字化赋能浮于表层，精准化教学尚未落地</strong>——数字化赋能力53.68分，而"评价精准化与个性化"子维度仅处于水平2（48.51分），是全校唯一的薄弱预警项，这两者高度关联，反映出贵校在利用数字化手段实现因材施教、精准反馈方面存在实质性短板。</p>
|
||
|
||
<p><strong>第一优先（立即推进）：</strong>攻克"评价精准化与个性化"这一水平2短板。当前状态为评价方式较为单一、数据对个体学习的诊断功能不足；目标是在一学年内将该维度提升至水平3；核心举措是依托已有的学业质量评估和综合素质评估体系（均已达水平4），引入学生学习画像工具，建立面向个体差异的分层反馈机制，将评价结果真正用于教学调整。</p>
|
||
|
||
<p><strong>第二优先（本学期同步启动）：</strong>系统提升数字化赋能能力。当前数字化应用停留在工具层面，尚未渗透至课程设计与学习评估；目标是以数字化手段支撑精准化评价落地；核心举措是在现有项目支持（水平4，78.07分）资源基础上，设立数字化课程创新试点班级，形成可复制的校本经验。</p>
|
||
|
||
<p><strong>第三优先（下学期重点规划）：</strong>强化课程领导力的顶层设计与示范引领。当前学校更多聚焦于课程规范落实，对课程创新方向的主动谋划与对外输出尚显不足；目标是将课程领导力提升至与区内领先地位相匹配的水准；核心举措是组建跨学科课程领导团队，结合区域推进已有基础（水平4），系统梳理校本课程改革经验，形成可对外示范的课程改革方案。</p>
|
||
|
||
<p>作为全区排名第一的市实验性示范性高中，贵校已具备扎实的课程实施基础与较强的综合保障能力。下一阶段，贵校应将工作重心从"做到规范"转向"做出引领"，以突破数字化精准评价为切入口，以强化课程领导力为根本支撑，逐步构建具有示范价值的课程改革范式，真正履行在区域乃至全市课程改革中的引领责任。</p>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="section" id="action-guide">
|
||
<h1>第十一部分 实践落地行动指南</h1>
|
||
|
||
<p class="section-intro" style="color:#555; font-style:italic; margin-bottom:1.5em; border-left:4px solid #2563eb; padding-left:12px;">
|
||
本部分基于前述数据分析结果，按"紧迫程度"排列改进行动。学校管理团队应将有限资源优先投入到最紧迫的事项上，而非平均用力。
|
||
</p>
|
||
|
||
|
||
|
||
<div class="top3-box" style="background: linear-gradient(135deg, #fef2f2, #fee2e2); border: 2px solid #dc2626; border-radius: 12px; padding: 24px; margin: 0 0 24px 0;">
|
||
<h2 style="color: #991b1b; margin: 0 0 12px 0; font-size: 18px;">战略聚焦：本学期必须完成的三件事</h2>
|
||
<p style="color: #7f1d1d; font-size: 14px; margin: 0 0 16px 0;">以下三项是综合数据严重程度、改进杠杆效应和可操作性后，建议学校本学期<strong>优先且必须</strong>推进的核心事项。后续各节的详细方案均围绕此展开。</p>
|
||
<div class="llm-analysis" style="color: #7f1d1d;">
|
||
<ol>
|
||
<li><strong>第一优先：评价精准化与个性化（数字化赋能力）</strong>
|
||
<p>这是唯一一个跌至水平2、区内仅排第9的子维度，作为市实验性示范性高中却在数字化评价上落后多数区内同类学校，已触及办学定位的底线红线；更关键的是，评价数据的缺失是后续教学方式变革和个性化辅导"无米下锅"的根本原因，不打通这一环节，其他薄弱项的改善都将流于表面。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由教务处牵头，联合信息中心，在本学期末前完成一套覆盖全体学生的学科学习画像系统的试点搭建，至少选取2个学科率先实现"诊断—反馈—干预"的数据闭环，并于期末将个性化评价报告发至学生本人及班主任手中。</p>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>第二优先：课程结构建设（课程领导力）</strong>
|
||
<p>课程结构是学校办学特色的骨架，当前得分50.1分虽已达水平3，但对于承担全市课程改革引领示范职责的学校而言，课程结构若不能体现系统性与层次性，学校所有教学变革和学生发展指导都将缺乏制度载体；且课程结构的顶层设计一旦清晰，可同步撬动教学方式变革与学科个性化辅导两个薄弱项的提升。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由校长室直接挂帅，课程发展中心具体执行，本学期内完成学校三类课程（必修、选择性必修、选修）的结构梳理与学分配比审查，重点补齐选修课程序列的空白模块，形成一份对外可发布的《学校课程图谱》，并在期末向全体教师公开说明。</p>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>第三优先：教研支持（教师发展支持力）</strong>
|
||
<p>教研支持虽严重性指数在候选项中相对较低，但其53.2分的绝对分值背后隐藏着一个结构性风险——教学方式变革和数字化教学创新的落地，最终依赖教师课堂行为的改变，而教研体系正是撬动教师行为改变的唯一组织抓手；若教研支持持续疲软，第一、二优先项的改革举措将止步于文件层面，无法真正进入课堂。</p>
|
||
<p>本学期核心行动：由教科研室主导，将本学期校级教研重心从"听评课"转向"课例研究+数据复盘"的双轨模式，每个教研组至少完成1轮以"数字化评价工具使用"或"教学方式创新"为主题的专项课例研究，并将研究成果纳入教师学期发展档案，作为职称晋升与骨干认定的参考依据。</p>
|
||
</li>
|
||
</ol>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="action-attention">一、重点攻关（水平2维度）——本学期启动</h2>
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p class="action-title"><strong>【数字化赋能力·评价精准化与个性化】</strong>——当前48.5分，区内第9名</p>
|
||
<p>学校已具备信息技术平台支持学业评价的基础，但平台使用仍停留在成绩录入与统计层面，尚未实现学科诊断功能的系统嵌入与综合素质评价的数据化归档；作为市实验性示范性高中，当前区内排名靠后，与引领示范定位存在明显落差。</p>
|
||
<ol>
|
||
<li><strong>引入或激活第三方学科诊断平台</strong>：由教务处牵头，信息技术中心配合，在本学期末前完成对至少1个成熟第三方学科诊断平台（如学科网、智学网等）的评估与接入协议签订；要求平台具备"知识点掌握度分析""错题归因统计""班级与个体双维报告"功能；第一批覆盖语文、数学、英语3个学科，完成教师账号配置与数据导入测试，确保平台可正式运行。</li>
|
||
<li><strong>建立学科诊断报告的常态化应用机制</strong>：由教研组长牵头，各学科备课组具体执行，自下学期起每次月考或单元测试后5个工作日内，各学科须通过平台生成班级诊断报告与个人诊断报告；教研组长每月组织一次基于诊断数据的备课组研讨，研讨记录存档；至学年末，3个试点学科的诊断报告使用覆盖率须达到100%（每次测评均有报告生成并有研讨记录可查）。</li>
|
||
<li><strong>将第三方平台数据接入综合素质评价体系</strong>：由德育处与教务处共同牵头，参照《普通高中课程方案（2017年版2020年修订）》中综合素质评价的相关要求及上海市综合素质评价实施细则，在下学期第8周前制定"学业表现数据纳入综合素质评价"的操作细则；细则须明确哪些平台数据维度（如学习投入度、成长进步幅度等）可作为综合素质评价学业发展模块的佐证材料，并在高一、高二年级完成一轮完整的数据归档与评价写实记录，覆盖全体在册学生。</li>
|
||
<li><strong>形成校级示范案例并向区域输出</strong>：由校长室统筹，教务处执笔，在完成上述三步并积累一学年运行数据后，于学年末提炼形成不少于1份"数字化赋能精准评价"校本实施案例；案例须包含平台选型依据、诊断报告应用流程、综合素质评价衔接路径及典型学生成长数据，提交至区教育局或区教研室，申请在全区推介交流，实现市实验性示范性高中的区域引领功能。</li>
|
||
</ol>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="action-maintain">二、稳步巩固（水平3维度）——持续推进</h2>
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p class="action-title"><strong>【课程结构建设】</strong>（水平3→水平4）：关键差距是学科类必修课程离差总和超标（需压缩至30%以内）。下学年由教务处牵头，逐学科核查必修课时分配，完成各学科课时标准化调整方案，使总体三类课程离差总和降至150%以下（教务处；下学年第一学期末完成核查与整改）。</p>
|
||
|
||
<p class="action-title"><strong>【教学方式变革】</strong>（水平3→水平4）：关键差距是仍有部分教师未纳入共识体系，落实形式不足3种。下学年由各教研组组长主导，将教学方式变革专项研讨纳入每月常规教研，确保本学科全体教师参与率达100%，并各增加至少1种常态化落实形式（各教研组长；下学年每学期不少于4次专项教研）。</p>
|
||
|
||
<p class="action-title"><strong>【学科发展的个性化辅导】</strong>（水平3→水平4）：关键差距是各学科平均辅导时长未达每周2小时。下学年由学科组长建立辅导台账，各学科教师个别辅导记录每周不低于2小时，学期末由教务处统一抽查核实（学科组长+教务处；下学年每学期末提交台账）。</p>
|
||
|
||
<p class="action-title"><strong>【教研支持】</strong>（水平3→水平4）：关键差距是教研活动数量尚不稳定。下学年由教务处规定各教研组每学期开展校级教研不少于6次，并对每次活动留存记录、进行质量评价，纳入年度考核（教务处；下学年起按学期执行）。</p>
|
||
|
||
<p class="action-title"><strong>【教学方式创新】</strong>（水平3→水平4）：关键差距是信息技术尚未实现全员常态化使用。下学年由教务处设定"每位教师每学期信息技术融合课不少于8课时"的底线要求，纳入教学检查，覆盖率须达100%（教务处；下学年第一学期期末首次核查）。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="action-excel">三、深化引领（水平4维度）——经验输出</h2>
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<p>同济一附在国家标准遵循、课程规范落实、作业设计、生涯指导、评价体系建设及资源环境支持等多个维度均已达到水平4，整体呈现出制度规范、体系完善、多维联动的良好态势，体现了市实验性示范性高中应有的综合办学水准。</p>
|
||
|
||
<p>建议下学年在学校整体工作稳步推进的基础上，择机将上述领域的成熟做法加以系统梳理，形成可供借鉴的案例集或实践手册，并考虑承办区级研讨活动，发挥引领示范作用，将校本经验转化为区域课程改革的共享资源。</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
<h2 id="action-timeline">四、学期行动时间表</h2>
|
||
|
||
<div class="llm-analysis">
|
||
<ul>
|
||
<li><strong>本学期·立即启动（第1-4周）</strong>——集中攻克最紧迫的问题
|
||
<ul>
|
||
<li><strong>[重点]</strong> 评价精准化与个性化（数字化赋能力）——现状诊断与基线确立：由教务处牵头，联合各学科教研组长，在第2周前完成全校现行评价工具的盘点，逐一记录每个学科是否具备基于数据的个性化反馈机制；第4周前形成书面诊断报告，明确至少3个学科作为本学期试点突破口，确定"当前能做到什么、差距在哪里"的基线数据，为后续行动提供依据。责任部门：教务处；时间节点：第4周末提交诊断报告。</li>
|
||
<li><strong>[重点]</strong> 评价精准化与个性化（数字化赋能力）——试点学科启动数字化评价工具选型与应用：由教务处协同信息技术部门，在第3-4周内组织试点学科（至少涵盖语文、数学、英语各1个备课组）完成现有校内教学平台或区级数字平台的评价功能调研，确定本学期可落地使用的至少1项数字化评价工具（如学生阶段性学情数据采集、错题分析模块等），并制定操作规程，覆盖试点学科100%的任课教师完成工具使用培训。责任部门：教务处、信息技术部门；时间节点：第4周末完成工具确认与培训。</li>
|
||
</ul>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>本学期·持续推进（每月）</strong>——建立常态化机制
|
||
<ul>
|
||
<li><strong>[重点]</strong> 评价精准化与个性化（数字化赋能力）——试点学科每月开展1次基于数字化数据的学情分析会：由各试点学科教研组长主持，每月固定一个时间节点（建议每月最后一周教研活动日），依托已确定的数字化工具导出本月学生作业、测验的数据报告，逐一分析班级内学生的薄弱知识点分布，形成不少于500字的书面学情分析记录，并据此调整下月教学重点；期中检查节点：教务处抽查3个试点学科的学情分析记录，确认是否已形成基于数据的差异化作业或辅导方案，覆盖试点学科学生比例不低于80%；期末检查节点：汇总全学期数据，评估试点学科在个性化评价反馈上的改进幅度，形成学期总结报告。责任部门：各试点学科教研组长、教务处；时间节点：每月末1次，期中、期末各1次专项检查。</li>
|
||
<li><strong>[重点]</strong> 评价精准化与个性化（数字化赋能力）——建立试点经验的校内传导机制：由教务处在每月教研日安排不超过30分钟的试点学科经验分享，由试点备课组长向全体教研组汇报当月数字化评价的具体操作步骤及问题反馈；期中节点完成一次全校教研组长层面的阶段汇报会，确认非试点学科是否具备下学期扩面的条件；期末前完成1份可操作的《数字化赋能个性化评价校本操作指引（初稿）》，内容涵盖工具使用流程、学情分析模板、差异化反馈样例，字数不少于3000字。责任部门：教务处；时间节点：每月1次分享，期末前完成指引初稿。</li>
|
||
</ul>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>下学期·巩固深化</strong>——水平2目标阶段达成后，推进巩固维度的系统建设
|
||
<ul>
|
||
<li><strong>[重点]</strong> 评价精准化与个性化（数字化赋能力）——在本学期试点经验基础上，将数字化评价机制扩展至全校所有学科备课组，每学科每学期完成不少于2次基于数据的个性化反馈记录，教务处建立统一的数据归档制度，覆盖率达到全校任课教师的90%以上。责任部门：教务处；时间节点：下学期期中前完成全覆盖。</li>
|
||
<li><strong>[巩固]</strong> 课程结构建设、教学方式变革、学科发展的个性化辅导——以本学期数字化评价积累的学情数据为依据，由课程教学委员会组织各学科组系统梳理选修课程与必修课程的结构衔接，针对数据中显示的学生薄弱领域，在下学期新增或调整至少2门校本选修课程模块，并同步推进基于学情数据的分层教学方案，覆盖高一、高二年级的主要学科。责任部门：课程教学委员会、各学科教研组；时间节点：下学期开学前完成方案制定，下学期期末完成实施评估。</li>
|
||
</ul>
|
||
</li>
|
||
<li><strong>下学年·经验输出</strong>——水平4维度的经验向区域辐射
|
||
<ul>
|
||
<li><strong>[引领]</strong> 区域推进——依托同济一附作为市实验性示范性高中的定位，在下学年第一学期组织面向本区其他高中的数字化赋能精准评价专题研讨活动不少于1次，向区内学校开放本校数字化评价校本操作指引及典型课例，承担区级教研展示任务，推动区域内同类学校建立可参照的个性化评价操作框架。责任部门：教务处、教研室；时间节点：下学年第一学期内完成至少1次区级辐射活动。</li>
|
||
<li><strong>[引领]</strong> 课程迭代优化与科学评价观——结合两个学年的实践数据与反思，对照《普通高中课程方案（2017年版2020年修订）》及《上海市普通高中课程实施方案》的相关要求，完成本校课程评价体系的系统性修订，形成覆盖学业质量评估、综合素质评估、实践活动评估三类评价的完整校本制度文本，并在下学年内提交区教育局备案，作为市级示范性高中的课程治理成果案例。责任部门：校长室、教务处、教研室；时间节点：下学年第二学期末完成制度文本定稿与备案。</li>
|
||
</ul>
|
||
</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
|
||
<p class="section-note" style="color:#888; font-size:0.9em; margin-top:2em; border-top:1px solid #eee; padding-top:1em;">
|
||
<strong>说明：</strong>以上行动建议由AI基于监测数据自动生成，旨在提供思路框架与参考方向。具体实施方案需结合学校实际情况，由学校管理团队与专业教师共同研讨确定，建议在教育专家指导下进行校本化调整。
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
|
||
|
||
<script>
|
||
const COLORS = {
|
||
primary: '#2563eb',
|
||
primaryLight: '#93bbfd',
|
||
success: '#059669',
|
||
warning: '#d97706',
|
||
danger: '#dc2626',
|
||
gray: '#d1d5db',
|
||
grayDark: '#6b7280',
|
||
cluster_good: '#2563eb',
|
||
cluster_weak: '#f59e0b',
|
||
level1: '#ef4444',
|
||
level2: '#f59e0b',
|
||
level3: '#3b82f6',
|
||
level4: '#10b981',
|
||
};
|
||
</script>
|
||
|
||
<script>
|
||
// ===== 1. 得分对比横向条形图 =====
|
||
const scoreCompare = {"categories": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "district_avg": [51.39, 49.99, 51.27, 52.18, 49.72, 51.97, 50.23], "same_type_avg": [51.95, 51.72, 51.45, 53.88, 53.42, 53.07, 51.81], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [55.72, 56.67, 56.52, 61.4, 63.97, 61.75, 53.68]};
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('score-compare-chart'));
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis', axisPointer: { type: 'shadow' } },
|
||
legend: { data: [scoreCompare.school_name, '区均值', '同类学校均值'], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 12 } },
|
||
grid: { left: '3%', right: '8%', bottom: '18%', top: '5%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'value', min: 30, max: 80 },
|
||
yAxis: { type: 'category', data: scoreCompare.categories, axisLabel: { fontSize: 12 } },
|
||
series: [
|
||
{ name: scoreCompare.school_name, type: 'bar', data: scoreCompare.school_values,
|
||
itemStyle: { color: COLORS.primary }, barWidth: '22%',
|
||
label: { show: true, position: 'right', fontSize: 11 } },
|
||
{ name: '区均值', type: 'bar', data: scoreCompare.district_avg,
|
||
itemStyle: { color: COLORS.gray }, barWidth: '22%' },
|
||
{ name: '同类学校均值', type: 'bar', data: scoreCompare.same_type_avg,
|
||
itemStyle: { color: COLORS.warning }, barWidth: '22%' },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
|
||
// ===== 2. 七维度雷达图 =====
|
||
const radarData = {"dimensions": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "legend": ["\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "\u533a\u5747\u503c"], "series": [{"name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "values": [55.72, 56.67, 56.52, 61.4, 63.97, 61.75, 53.68]}, {"name": "\u533a\u5747\u503c", "values": [51.39, 49.99, 51.27, 52.18, 49.72, 51.97, 50.23]}]};
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('radar-chart'));
|
||
const option = {
|
||
tooltip: {},
|
||
legend: { data: radarData.legend, bottom: 10 },
|
||
radar: {
|
||
indicator: radarData.dimensions.map(d => ({ name: d, max: 80 })),
|
||
shape: 'polygon', splitNumber: 4,
|
||
axisName: { color: '#333', fontSize: 12 }, radius: '65%',
|
||
},
|
||
series: [{
|
||
type: 'radar',
|
||
data: radarData.series.map((s, i) => ({
|
||
value: s.values, name: s.name,
|
||
areaStyle: { opacity: i === 0 ? 0.3 : 0.1 },
|
||
lineStyle: { width: i === 0 ? 3 : 1 },
|
||
})),
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
|
||
// ===== 3. 聚类类型分布饼图 =====
|
||
const clusterDist = {"good_count": 8, "good_schools": ["\u4e0a\u7406\u9644\u4e2d", "\u4e0a\u8d22\u9644\u4e2d", "\u4ea4\u5927\u9644\u4e2d", "\u4f53\u9662\u9644\u4e2d", "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "\u590d\u65e6\u9644\u4e2d", "\u63a7\u6c5f\u4e2d\u5b66", "\u6768\u6d66\u9ad8\u7ea7"], "school_cluster": "\u8f83\u597d", "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "total": 15, "weak_count": 7, "weak_schools": ["\u4e0a\u5b9e\u5251\u6865", "\u4e0a\u7406\u5c11\u4e91", "\u4e2d\u539f\u4e2d\u5b66", "\u540c\u6d4e\u4e2d\u5b66", "\u590d\u65e6\u5b9e\u9a8c", "\u5e02\u4e1c\u4e2d\u5b66", "\u6c11\u661f\u4e2d\u5b66"]};
|
||
if (clusterDist.total) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('cluster-type-dist-chart'));
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'item' },
|
||
legend: { bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
series: [{
|
||
type: 'pie', radius: ['35%', '60%'], center: ['50%', '45%'],
|
||
avoidLabelOverlap: true,
|
||
itemStyle: { borderRadius: 8, borderColor: '#fff', borderWidth: 2 },
|
||
label: { show: true, formatter: '{b}\n{c}所 ({d}%)', fontSize: 12 },
|
||
emphasis: { label: { show: true, fontSize: 14, fontWeight: 'bold' } },
|
||
data: [
|
||
{ value: clusterDist.good_count, name: '课程实施较好类', itemStyle: { color: COLORS.primary } },
|
||
{ value: clusterDist.weak_count, name: '课程实施待提升类', itemStyle: { color: COLORS.warning } },
|
||
]
|
||
}],
|
||
graphic: [{
|
||
type: 'text', left: 'center', top: '40%',
|
||
style: {
|
||
text: clusterDist.school_name + '\n属于' + (clusterDist.school_cluster === '较好' ? '较好类' : '待提升类'),
|
||
textAlign: 'center', fill: COLORS.primary, fontSize: 12, fontWeight: 'bold',
|
||
}
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== 4. 两类学校折线对比图 =====
|
||
const clusterLine = {"dimensions": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "good_count": 8, "good_values": [51.49, 52.33, 51.57, 55.82, 55.38, 57.04, 52.44], "weak_count": 7, "weak_values": [51.27, 47.32, 50.94, 48.01, 43.25, 46.19, 47.7]};
|
||
if (clusterLine.dimensions) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('cluster-line-chart'));
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis' },
|
||
legend: {
|
||
data: ['课程实施较好类(' + clusterLine.good_count + '所)', '课程实施待提升类(' + clusterLine.weak_count + '所)'],
|
||
bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 }
|
||
},
|
||
grid: { left: '3%', right: '4%', bottom: '18%', top: '8%', containLabel: true },
|
||
xAxis: {
|
||
type: 'category', data: clusterLine.dimensions.map(d => d.replace('力', '')),
|
||
axisLabel: { fontSize: 11, rotate: 15 }, boundaryGap: false,
|
||
},
|
||
yAxis: { type: 'value', min: 40, max: 60 },
|
||
series: [
|
||
{
|
||
name: '课程实施较好类(' + clusterLine.good_count + '所)',
|
||
type: 'line', data: clusterLine.good_values,
|
||
lineStyle: { width: 3, color: COLORS.primary }, itemStyle: { color: COLORS.primary },
|
||
symbol: 'circle', symbolSize: 8,
|
||
label: { show: true, position: 'top', fontSize: 10, color: COLORS.primary, formatter: p => p.value.toFixed(2) },
|
||
},
|
||
{
|
||
name: '课程实施待提升类(' + clusterLine.weak_count + '所)',
|
||
type: 'line', data: clusterLine.weak_values,
|
||
lineStyle: { width: 3, color: COLORS.warning }, itemStyle: { color: COLORS.warning },
|
||
symbol: 'circle', symbolSize: 8,
|
||
label: { show: true, position: 'bottom', fontSize: 10, color: COLORS.warning, formatter: p => p.value.toFixed(2) },
|
||
},
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== 5. 聚类类型对比雷达图 =====
|
||
const clusterRadar = {"dimensions": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "good_count": 8, "legend": ["\u8bfe\u7a0b\u5b9e\u65bd\u8f83\u597d\u7c7b", "\u8bfe\u7a0b\u5b9e\u65bd\u5f85\u63d0\u5347\u7c7b", "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644"], "series": [{"name": "\u8bfe\u7a0b\u5b9e\u65bd\u8f83\u597d\u7c7b", "values": [51.49, 52.33, 51.57, 55.82, 55.38, 57.04, 52.44]}, {"name": "\u8bfe\u7a0b\u5b9e\u65bd\u5f85\u63d0\u5347\u7c7b", "values": [51.27, 47.32, 50.94, 48.01, 43.25, 46.19, 47.7]}, {"name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "values": [55.72, 56.67, 56.52, 61.4, 63.97, 61.75, 53.68]}], "weak_count": 7};
|
||
if (clusterRadar.dimensions) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('cluster-radar-chart'));
|
||
const colorMap = [COLORS.cluster_good, COLORS.cluster_weak, COLORS.danger];
|
||
const option = {
|
||
tooltip: {},
|
||
legend: {
|
||
data: clusterRadar.legend, bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 },
|
||
formatter: function(name) {
|
||
if (name === '课程实施较好类') return name + '(' + clusterRadar.good_count + '所)';
|
||
if (name === '课程实施待提升类') return name + '(' + clusterRadar.weak_count + '所)';
|
||
return name;
|
||
}
|
||
},
|
||
radar: {
|
||
indicator: clusterRadar.dimensions.map(d => ({ name: d, max: 80 })),
|
||
shape: 'polygon', splitNumber: 4,
|
||
axisName: { color: '#333', fontSize: 11 }, radius: '60%',
|
||
},
|
||
series: [{
|
||
type: 'radar',
|
||
data: clusterRadar.series.map((s, i) => ({
|
||
value: s.values, name: s.name,
|
||
areaStyle: { opacity: i === 2 ? 0.05 : 0.15 },
|
||
lineStyle: { width: i === 2 ? 3 : 2, type: i === 2 ? 'solid' : 'dashed', color: colorMap[i] },
|
||
itemStyle: { color: colorMap[i] },
|
||
symbol: i === 2 ? 'diamond' : 'circle', symbolSize: i === 2 ? 8 : 4,
|
||
})),
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== 6. 区内学校排名条形图 =====
|
||
const rankingData = {"current_school": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "dim_scores": {"\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b": [56.52, 57.91, 51.39, 52.51, 51.55, 45.41, 52.16, 45.08, 49.19, 56.24, 53.21, 45.05, 41.87, 56.46, 54.54], "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b": [56.67, 51.26, 53.91, 52.88, 50.74, 48.04, 55.95, 49.21, 46.64, 47.69, 47.58, 50.08, 48.57, 45.57, 45.1], "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b": [61.4, 65.99, 60.35, 49.76, 50.08, 61.67, 45.9, 51.45, 54.62, 45.39, 46.81, 47.83, 46.23, 49.91, 45.28], "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b": [61.75, 59.06, 55.11, 55.85, 57.85, 54.66, 54.72, 57.3, 42.66, 41.57, 48.61, 46.84, 44.92, 47.1, 51.6], "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b": [63.97, 59.48, 51.61, 53.03, 54.51, 53.62, 55.18, 51.67, 50.53, 53.54, 39.71, 39.93, 44.63, 40.19, 34.23], "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b": [53.68, 54.81, 49.52, 56.55, 52.49, 49.47, 52.21, 50.79, 47.15, 48.48, 52.73, 52.97, 45.98, 44.58, 42.0], "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b": [55.72, 54.9, 54.45, 50.53, 50.88, 53.35, 43.91, 48.16, 54.64, 51.97, 50.06, 54.15, 55.15, 42.67, 50.25]}, "dimensions": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "schools": ["\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "\u590d\u65e6\u9644\u4e2d", "\u4ea4\u5927\u9644\u4e2d", "\u4e0a\u7406\u9644\u4e2d", "\u63a7\u6c5f\u4e2d\u5b66", "\u6768\u6d66\u9ad8\u7ea7", "\u4f53\u9662\u9644\u4e2d", "\u4e0a\u8d22\u9644\u4e2d", "\u4e2d\u539f\u4e2d\u5b66", "\u4e0a\u7406\u5c11\u4e91", "\u6c11\u661f\u4e2d\u5b66", "\u5e02\u4e1c\u4e2d\u5b66", "\u590d\u65e6\u5b9e\u9a8c", "\u540c\u6d4e\u4e2d\u5b66", "\u4e0a\u5b9e\u5251\u6865"], "total_scores": [58.53, 57.63, 53.76, 53.02, 52.59, 52.32, 51.43, 50.52, 49.35, 49.27, 48.39, 48.12, 46.76, 46.64, 46.14]};
|
||
if (rankingData.schools) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('school-ranking-chart'));
|
||
const barColors = rankingData.schools.map(s => s === rankingData.current_school ? COLORS.primary : COLORS.gray);
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis', axisPointer: { type: 'shadow' } },
|
||
grid: { left: '3%', right: '12%', bottom: '5%', top: '5%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'value', min: 35, max: 65 },
|
||
yAxis: { type: 'category', data: rankingData.schools.slice().reverse(),
|
||
axisLabel: { fontSize: 12, fontWeight: function(v) { return v === rankingData.current_school ? 'bold' : 'normal'; } } },
|
||
series: [{
|
||
type: 'bar', barWidth: '50%',
|
||
data: rankingData.total_scores.slice().reverse().map((v, i) => ({
|
||
value: v, itemStyle: { color: barColors.slice().reverse()[i] },
|
||
})),
|
||
label: { show: true, position: 'right', fontSize: 12, fontWeight: 'bold', formatter: p => p.value.toFixed(1) },
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== 7. 维度间相关性热力图 =====
|
||
const corrData = {"data": [[0, 0, 1.0], [0, 1, 0.134], [0, 2, -0.219], [0, 3, 0.488], [0, 4, 0.281], [0, 5, 0.024], [0, 6, 0.178], [1, 0, 0.134], [1, 1, 1.0], [1, 2, 0.137], [1, 3, 0.345], [1, 4, 0.7], [1, 5, 0.653], [1, 6, 0.689], [2, 0, -0.219], [2, 1, 0.137], [2, 2, 1.0], [2, 3, 0.167], [2, 4, 0.213], [2, 5, 0.21], [2, 6, 0.104], [3, 0, 0.488], [3, 1, 0.345], [3, 2, 0.167], [3, 3, 1.0], [3, 4, 0.621], [3, 5, 0.558], [3, 6, 0.316], [4, 0, 0.281], [4, 1, 0.7], [4, 2, 0.213], [4, 3, 0.621], [4, 4, 1.0], [4, 5, 0.573], [4, 6, 0.591], [5, 0, 0.024], [5, 1, 0.653], [5, 2, 0.21], [5, 3, 0.558], [5, 4, 0.573], [5, 5, 1.0], [5, 6, 0.544], [6, 0, 0.178], [6, 1, 0.689], [6, 2, 0.104], [6, 3, 0.316], [6, 4, 0.591], [6, 5, 0.544], [6, 6, 1.0]], "dimensions": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b"], "short_names": ["\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc", "\u6559\u5b66\u53d8\u9769", "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc", "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301", "\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30", "\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c", "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd"]};
|
||
if (corrData.dimensions) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('correlation-chart'));
|
||
const names = corrData.short_names || corrData.dimensions;
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { position: 'top', formatter: p => corrData.dimensions[p.value[0]] + ' × ' + corrData.dimensions[p.value[1]] + '<br/>相关系数: ' + p.value[2] },
|
||
grid: { left: '15%', right: '12%', bottom: '18%', top: '3%' },
|
||
xAxis: { type: 'category', data: names, axisLabel: { rotate: 30, fontSize: 11 }, splitArea: { show: true } },
|
||
yAxis: { type: 'category', data: names, axisLabel: { fontSize: 11 }, splitArea: { show: true } },
|
||
visualMap: { min: -1, max: 1, calculable: true, orient: 'vertical', right: 0, top: 'center',
|
||
inRange: { color: ['#fee2e2', '#fef3c7', '#f3f4f6', '#dbeafe', '#2563eb'] }, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
series: [{
|
||
type: 'heatmap', data: corrData.data,
|
||
label: { show: true, fontSize: 11, formatter: p => p.value[2].toFixed(2) },
|
||
itemStyle: { borderWidth: 2, borderColor: '#fff' },
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
</script>
|
||
|
||
<script>
|
||
// ===== 8. 各维度独立得分柱状图 =====
|
||
const dimScoreBars = {"part3": {"dim_name": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "district_avg": 51.39, "same_type_avg": 51.95, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 55.72}, "part4": {"dim_name": "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "district_avg": 49.99, "same_type_avg": 51.72, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 56.67}, "part5": {"dim_name": "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "district_avg": 51.27, "same_type_avg": 51.45, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 56.52}, "part6": {"dim_name": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "district_avg": 52.18, "same_type_avg": 53.88, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 61.4}, "part7": {"dim_name": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "district_avg": 49.72, "same_type_avg": 53.42, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 63.97}, "part8": {"dim_name": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "district_avg": 51.97, "same_type_avg": 53.07, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 61.75}, "part9": {"dim_name": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "district_avg": 50.23, "same_type_avg": 51.81, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_score": 53.68}};
|
||
Object.keys(dimScoreBars).forEach(partId => {
|
||
const el = document.getElementById('dim-score-' + partId);
|
||
if (!el) return;
|
||
const chart = echarts.init(el);
|
||
const d = dimScoreBars[partId];
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis', axisPointer: { type: 'shadow' } },
|
||
grid: { left: '8%', right: '8%', bottom: '12%', top: '8%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'category', data: [d.school_name, '区均值', '同类学校'], axisLabel: { fontSize: 12 } },
|
||
yAxis: { type: 'value', min: 30, max: 80 },
|
||
series: [{
|
||
type: 'bar', barWidth: '40%',
|
||
data: [
|
||
{ value: d.school_score, itemStyle: { color: COLORS.primary } },
|
||
{ value: d.district_avg, itemStyle: { color: COLORS.gray } },
|
||
{ value: d.same_type_avg, itemStyle: { color: COLORS.warning } },
|
||
],
|
||
label: { show: true, position: 'top', fontSize: 13, fontWeight: 'bold', formatter: p => p.value.toFixed(2) },
|
||
markLine: { silent: true, data: [{ yAxis: 50, label: { formatter: '均值基线(50)', fontSize: 10 }, lineStyle: { color: '#ef4444', type: 'dashed' } }] },
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
|
||
// ===== 9. 各维度子维度雷达图 =====
|
||
const dimSubRadar = {"part3": {"district_avg": [54.66, 47.59, 51.91], "same_type_avg": [54.66, 47.59, 51.91], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [58.63, 50.15, 58.38], "sub_dims": ["\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa", "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe", "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e"], "type": "radar"}, "part4": {"district_avg": [50.01, 49.97], "same_type_avg": [50.01, 49.97], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [52.32, 61.01], "sub_dims": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769", "\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769"], "type": "bar"}, "part5": {"district_avg": [50.15, 52.4], "same_type_avg": [50.15, 52.4], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [52.48, 60.56], "sub_dims": ["\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc", "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc"], "type": "bar"}, "part6": {"district_avg": [53.04, 48.18, 55.32], "same_type_avg": [53.04, 48.18, 55.32], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [52.91, 53.22, 78.07], "sub_dims": ["\u57f9\u8bad\u652f\u6301", "\u6559\u7814\u652f\u6301", "\u9879\u76ee\u652f\u6301"], "type": "radar"}, "part7": {"district_avg": [48.41, 51.3, 49.72, 49.46], "same_type_avg": [48.41, 51.3, 49.72, 49.46], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [59.1, 66.82, 65.6, 64.37], "sub_dims": ["\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2", "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30", "\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u8bc4\u4f30", "\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u8bc4\u4f30"], "type": "radar"}, "part8": {"district_avg": [51.09, 52.41, 52.42], "same_type_avg": [51.09, 52.41, 52.42], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [61.57, 63.92, 59.77], "sub_dims": ["\u533a\u57df\u63a8\u8fdb", "\u73af\u5883\u652f\u6301", "\u8d44\u6e90\u652f\u6301"], "type": "radar"}, "part9": {"district_avg": [50.55, 49.02, 51.11], "same_type_avg": [50.55, 49.02, 51.11], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_values": [53.24, 48.51, 59.29], "sub_dims": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0", "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316"], "type": "radar"}};
|
||
Object.keys(dimSubRadar).forEach(partId => {
|
||
const el = document.getElementById('sub-radar-' + partId);
|
||
if (!el) return;
|
||
const chart = echarts.init(el);
|
||
const d = dimSubRadar[partId];
|
||
|
||
if (d.type === 'radar' && d.sub_dims && d.sub_dims.length >= 3) {
|
||
const option = {
|
||
tooltip: {},
|
||
legend: { data: [d.school_name, '区均值', '同类学校'], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
radar: {
|
||
indicator: d.sub_dims.map(sd => ({ name: sd, max: 80 })),
|
||
shape: 'polygon', splitNumber: 4, axisName: { color: '#333', fontSize: 10 }, radius: '60%',
|
||
},
|
||
series: [{
|
||
type: 'radar',
|
||
data: [
|
||
{ value: d.school_values, name: d.school_name,
|
||
areaStyle: { opacity: 0.3, color: COLORS.primary },
|
||
lineStyle: { width: 3, color: COLORS.primary }, itemStyle: { color: COLORS.primary } },
|
||
{ value: d.district_avg, name: '区均值',
|
||
lineStyle: { width: 1, type: 'dashed', color: COLORS.grayDark }, itemStyle: { color: COLORS.grayDark } },
|
||
{ value: d.same_type_avg, name: '同类学校',
|
||
lineStyle: { width: 1, type: 'dotted', color: COLORS.warning }, itemStyle: { color: COLORS.warning } },
|
||
],
|
||
}],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
} else {
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis' },
|
||
legend: { data: [d.school_name, '区均值', '同类学校'], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
grid: { left: '3%', right: '4%', bottom: '18%', top: '5%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'category', data: d.sub_dims, axisLabel: { fontSize: 11 } },
|
||
yAxis: { type: 'value', min: 20, max: 80 },
|
||
series: [
|
||
{ name: d.school_name, type: 'bar', data: d.school_values,
|
||
itemStyle: { color: COLORS.primary }, barWidth: '22%',
|
||
label: { show: true, position: 'top', fontSize: 10 } },
|
||
{ name: '区均值', type: 'bar', data: d.district_avg, itemStyle: { color: COLORS.gray }, barWidth: '22%' },
|
||
{ name: '同类学校', type: 'bar', data: d.same_type_avg, itemStyle: { color: COLORS.warning }, barWidth: '22%' },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
}
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
|
||
// ===== 10. 各维度子维度柱状图 =====
|
||
const subDimCharts = {"part3": {"avg_values": [54.66, 47.59, 51.91], "categories": ["\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa", "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe", "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e"], "school_values": [58.63, 50.15, 58.38]}, "part4": {"avg_values": [50.01, 49.97], "categories": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769", "\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769"], "school_values": [52.32, 61.01]}, "part5": {"avg_values": [50.15, 52.4], "categories": ["\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc", "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc"], "school_values": [52.48, 60.56]}, "part6": {"avg_values": [53.04, 48.18, 55.32], "categories": ["\u57f9\u8bad\u652f\u6301", "\u6559\u7814\u652f\u6301", "\u9879\u76ee\u652f\u6301"], "school_values": [52.91, 53.22, 78.07]}, "part7": {"avg_values": [48.41, 51.3, 49.72, 49.46], "categories": ["\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2", "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30", "\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u8bc4\u4f30", "\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u8bc4\u4f30"], "school_values": [59.1, 66.82, 65.6, 64.37]}, "part8": {"avg_values": [51.09, 52.41, 52.42], "categories": ["\u533a\u57df\u63a8\u8fdb", "\u73af\u5883\u652f\u6301", "\u8d44\u6e90\u652f\u6301"], "school_values": [61.57, 63.92, 59.77]}, "part9": {"avg_values": [50.55, 49.02, 51.11], "categories": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0", "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316"], "school_values": [53.24, 48.51, 59.29]}};
|
||
Object.keys(subDimCharts).forEach(chartId => {
|
||
const el = document.getElementById('chart-' + chartId);
|
||
if (!el) return;
|
||
const chart = echarts.init(el);
|
||
const d = subDimCharts[chartId];
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis' },
|
||
legend: { data: ['同济一附', '区均值'], bottom: 5 },
|
||
grid: { left: '3%', right: '4%', bottom: '18%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'category', data: d.categories, axisLabel: { rotate: 15, fontSize: 11 } },
|
||
yAxis: { type: 'value', min: 20, max: 80 },
|
||
series: [
|
||
{ name: '同济一附', type: 'bar', data: d.school_values,
|
||
itemStyle: { color: COLORS.primary }, barWidth: '28%',
|
||
label: { show: true, position: 'top', fontSize: 10 } },
|
||
{ name: '区均值', type: 'bar', data: d.avg_values, itemStyle: { color: COLORS.gray }, barWidth: '28%' },
|
||
{ name: '均值基线(50)', type: 'line', data: d.categories.map(() => 50),
|
||
lineStyle: { color: '#ef4444', type: 'dashed', width: 1 }, symbol: 'none' },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
|
||
// ===== 11. 水平分布堆叠条形图 =====
|
||
const levelDistData = {"part3": {"categories": ["\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa", "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe", "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e"], "level1": [0.0, 20.0, 20.0], "level2": [40.0, 26.7, 13.3], "level3": [13.3, 46.7, 40.0], "level4": [46.7, 6.7, 26.7], "school_levels": [4, 3, 4]}, "part4": {"categories": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769", "\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769"], "level1": [0.0, 6.7], "level2": [40.0, 53.3], "level3": [53.3, 20.0], "level4": [6.7, 20.0], "school_levels": [3, 4]}, "part5": {"categories": ["\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc", "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc"], "level1": [6.7, 13.3], "level2": [53.3, 20.0], "level3": [40.0, 20.0], "level4": [0.0, 46.7], "school_levels": [3, 4]}, "part6": {"categories": ["\u57f9\u8bad\u652f\u6301", "\u6559\u7814\u652f\u6301", "\u9879\u76ee\u652f\u6301"], "level1": [0.0, 40.0, 13.3], "level2": [26.7, 26.7, 40.0], "level3": [40.0, 20.0, 13.3], "level4": [33.3, 13.3, 33.3], "school_levels": [4, 3, 4]}, "part7": {"categories": ["\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2", "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30", "\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u8bc4\u4f30", "\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u8bc4\u4f30"], "level1": [26.7, 13.3, 13.3, 33.3], "level2": [13.3, 20.0, 46.7, 0.0], "level3": [53.3, 20.0, 13.3, 26.7], "level4": [6.7, 46.7, 26.7, 40.0], "school_levels": [4, 4, 4, 4]}, "part8": {"categories": ["\u533a\u57df\u63a8\u8fdb", "\u73af\u5883\u652f\u6301", "\u8d44\u6e90\u652f\u6301"], "level1": [13.3, 6.7, 6.7], "level2": [20.0, 40.0, 33.3], "level3": [46.7, 13.3, 26.7], "level4": [20.0, 40.0, 33.3], "school_levels": [4, 4, 4]}, "part9": {"categories": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0", "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316"], "level1": [0.0, 0.0, 13.3], "level2": [0.0, 60.0, 26.7], "level3": [86.7, 40.0, 20.0], "level4": [13.3, 0.0, 40.0], "school_levels": [3, 2, 4]}};
|
||
Object.keys(levelDistData).forEach(chartId => {
|
||
const el = document.getElementById('level-' + chartId);
|
||
if (!el) return;
|
||
const chart = echarts.init(el);
|
||
const d = levelDistData[chartId];
|
||
if (!d.categories || d.categories.length === 0) return;
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { trigger: 'axis', axisPointer: { type: 'shadow' },
|
||
formatter: function(params) {
|
||
let s = params[0].axisValue + '<br/>';
|
||
params.forEach(p => { s += p.marker + ' ' + p.seriesName + ': ' + p.value + '%<br/>'; });
|
||
const idx = d.categories.indexOf(params[0].axisValue);
|
||
if (idx >= 0) s += '<strong>同济一附：水平' + d.school_levels[idx] + '</strong>';
|
||
return s;
|
||
}
|
||
},
|
||
legend: { data: ['水平一', '水平二', '水平三', '水平四'], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
grid: { left: '3%', right: '4%', bottom: '18%', top: '5%', containLabel: true },
|
||
xAxis: { type: 'category', data: d.categories, axisLabel: { fontSize: 11, rotate: 15 } },
|
||
yAxis: { type: 'value', max: 100, axisLabel: { formatter: '{value}%' } },
|
||
series: [
|
||
{ name: '水平一', type: 'bar', stack: 'total', data: d.level1, itemStyle: { color: COLORS.level1 }, barWidth: '50%' },
|
||
{ name: '水平二', type: 'bar', stack: 'total', data: d.level2, itemStyle: { color: COLORS.level2 } },
|
||
{ name: '水平三', type: 'bar', stack: 'total', data: d.level3, itemStyle: { color: COLORS.level3 } },
|
||
{ name: '水平四', type: 'bar', stack: 'total', data: d.level4, itemStyle: { color: COLORS.level4 } },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
|
||
// ===== 12. 各维度聚类散点图（2D / 3D） =====
|
||
const dimScatterData = {"part3": {"axes": ["\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa", "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe", "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e"], "dim_name": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "good_data": [[52.29, 48.29, 55.33], [57.86, 49.2, 56.85], [54.47, 50.5, 58.38], [57.17, 49.89, 58.38], [57.13, 51.23, 56.34], [56.97, 56.28, 49.19], [52.47, 49.19, 58.38]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [58.63, 50.15, 58.38], "type": "3d", "weak_data": [[52.76, 47.94, 50.06], [58.04, 45.08, 48.48], [58.63, 43.91, 41.92], [46.26, 28.93, 56.53], [45.41, 45.03, 37.55], [58.28, 43.78, 50.59], [53.48, 54.46, 42.24]]}, "part4": {"axes": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769", "\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769"], "dim_name": "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "good_data": [[53.87, 51.88], [49.72, 48.69], [53.32, 54.5], [56.2, 55.71], [51.12, 51.4], [49.22, 50.93], [53.23, 48.24]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [52.32, 61.01], "type": "2d", "weak_data": [[46.73, 43.48], [47.08, 48.3], [46.57, 46.72], [45.82, 45.31], [48.49, 48.65], [47.21, 48.86], [49.23, 45.93]]}, "part5": {"axes": ["\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc", "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc"], "dim_name": "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "good_data": [[48.51, 60.56], [53.75, 58.73], [50.18, 54.85], [45.58, 58.73], [54.19, 58.73], [55.26, 60.56], [47.69, 58.73]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [52.48, 60.56], "type": "2d", "weak_data": [[49.01, 41.16], [49.45, 48.93], [48.84, 53.93], [53.12, 30.62], [47.11, 42.99], [49.17, 53.93], [47.84, 42.99]]}, "part6": {"axes": ["\u57f9\u8bad\u652f\u6301", "\u6559\u7814\u652f\u6301", "\u9879\u76ee\u652f\u6301"], "dim_name": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "good_data": [[50.16, 47.38, 56.81], [50.67, 47.64, 65.56], [53.84, 56.78, 70.41], [48.46, 47.88, 53.38], [88.94, 55.54, 53.48], [52.72, 50.06, 47.45], [50.6, 50.11, 84.31]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [52.91, 53.22, 78.07], "type": "3d", "weak_data": [[49.76, 41.91, 44.17], [50.01, 44.0, 42.17], [52.42, 47.79, 49.07], [48.26, 43.81, 45.63], [49.33, 45.55, 43.81], [48.74, 46.0, 48.76], [48.73, 44.97, 46.72]]}, "part7": {"axes": ["\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2", "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30"], "dim_name": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "good_data": [[37.88, 53.08], [55.41, 65.29], [51.92, 55.85], [53.87, 62.11], [54.39, 55.49], [53.82, 54.92], [48.01, 43.83]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [59.1, 66.82], "type": "2d", "weak_data": [[34.5, 33.51], [52.55, 53.13], [56.97, 54.16], [42.59, 41.28], [50.77, 47.88], [30.94, 41.94], [43.48, 40.15]]}, "part8": {"axes": ["\u533a\u57df\u63a8\u8fdb", "\u73af\u5883\u652f\u6301", "\u8d44\u6e90\u652f\u6301"], "dim_name": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "good_data": [[44.69, 65.03, 57.81], [61.57, 65.03, 45.29], [40.46, 65.55, 59.32], [61.57, 47.68, 54.91], [53.13, 50.5, 73.55], [54.72, 58.36, 60.46], [55.23, 57.43, 51.32]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [61.57, 63.92, 59.77], "type": "3d", "weak_data": [[54.72, 50.5, 49.58], [32.02, 45.07, 47.63], [38.36, 44.2, 45.43], [48.9, 44.2, 48.2], [53.13, 44.2, 37.42], [53.13, 38.16, 49.24], [53.13, 46.29, 46.4]]}, "part9": {"axes": ["\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0", "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316"], "dim_name": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "good_data": [[54.41, 55.95, 59.29], [50.95, 49.15, 52.27], [55.83, 41.51, 59.29], [53.45, 51.7, 59.29], [48.41, 57.36, 53.13], [53.51, 51.7, 52.27], [50.38, 48.51, 59.29]], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_point": [53.24, 48.51, 59.29], "type": "3d", "weak_data": [[46.82, 51.7, 27.49], [48.35, 51.7, 45.39], [48.59, 47.45, 45.39], [52.85, 47.45, 48.26], [47.04, 45.33, 41.38], [48.48, 44.06, 45.39], [45.93, 43.21, 59.29]]}};
|
||
Object.keys(dimScatterData).forEach(partId => {
|
||
const el = document.getElementById('scatter-' + partId);
|
||
if (!el) return;
|
||
const d = dimScatterData[partId];
|
||
if (!d || !d.axes) return;
|
||
const chart = echarts.init(el);
|
||
|
||
if (d.type === '3d') {
|
||
const axes = d.axes;
|
||
const option = {
|
||
tooltip: {
|
||
formatter: function(params) {
|
||
const v = params.value || (params.data && params.data.value);
|
||
if (!v) return '';
|
||
return params.seriesName + '<br/>'
|
||
+ axes[0] + ': ' + (typeof v[0] === 'number' ? v[0].toFixed(2) : v[0]) + '<br/>'
|
||
+ axes[1] + ': ' + (typeof v[1] === 'number' ? v[1].toFixed(2) : v[1]) + '<br/>'
|
||
+ axes[2] + ': ' + (typeof v[2] === 'number' ? v[2].toFixed(2) : v[2]);
|
||
}
|
||
},
|
||
legend: { data: ['较好类', '待提升类', d.school_name], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
xAxis3D: { name: d.axes[0], type: 'value', nameTextStyle: { fontSize: 10 } },
|
||
yAxis3D: { name: d.axes[1], type: 'value', nameTextStyle: { fontSize: 10 } },
|
||
zAxis3D: { name: d.axes[2], type: 'value', nameTextStyle: { fontSize: 10 } },
|
||
grid3D: {
|
||
viewControl: { autoRotate: true, autoRotateSpeed: 5, distance: 200, alpha: 20, beta: 30 },
|
||
boxWidth: 100, boxHeight: 100, boxDepth: 100,
|
||
light: { main: { intensity: 1.2, shadow: true }, ambient: { intensity: 0.3 } },
|
||
},
|
||
series: [
|
||
{ name: '较好类', type: 'scatter3D', data: d.good_data.map(p => ({ value: p })),
|
||
symbolSize: 8, itemStyle: { color: COLORS.success, opacity: 0.7 } },
|
||
{ name: '待提升类', type: 'scatter3D', data: d.weak_data.map(p => ({ value: p })),
|
||
symbolSize: 8, itemStyle: { color: COLORS.danger, opacity: 0.7 } },
|
||
{ name: d.school_name, type: 'scatter3D',
|
||
data: d.school_point ? [{ value: d.school_point }] : [],
|
||
symbolSize: 18, itemStyle: { color: COLORS.primary, borderColor: '#fff', borderWidth: 2 },
|
||
label: { show: true, formatter: d.school_name, textStyle: { fontSize: 12, fontWeight: 'bold', color: COLORS.primary } } },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
} else {
|
||
const option = {
|
||
tooltip: { formatter: p => (p.data && p.data.name) ? p.data.name : d.axes[0] + ': ' + p.value[0] + '<br/>' + d.axes[1] + ': ' + p.value[1] },
|
||
legend: { data: ['较好类', '待提升类', d.school_name], bottom: 5, textStyle: { fontSize: 11 } },
|
||
grid: { left: '10%', right: '8%', bottom: '18%', top: '5%' },
|
||
xAxis: { name: d.axes[0], nameLocation: 'center', nameGap: 30, nameTextStyle: { fontSize: 11 }, splitLine: { show: true, lineStyle: { type: 'dashed' } } },
|
||
yAxis: { name: d.axes[1], nameLocation: 'center', nameGap: 40, nameTextStyle: { fontSize: 11 }, splitLine: { show: true, lineStyle: { type: 'dashed' } } },
|
||
series: [
|
||
{ name: '较好类', type: 'scatter', data: d.good_data, symbolSize: 10, itemStyle: { color: COLORS.success, opacity: 0.6 } },
|
||
{ name: '待提升类', type: 'scatter', data: d.weak_data, symbolSize: 10, itemStyle: { color: COLORS.danger, opacity: 0.6 } },
|
||
{ name: d.school_name, type: 'scatter',
|
||
data: d.school_point ? [{ value: d.school_point, name: d.school_name, symbolSize: 22 }] : [],
|
||
symbolSize: 22, itemStyle: { color: COLORS.primary, borderColor: '#fff', borderWidth: 3 },
|
||
label: { show: true, formatter: d.school_name, position: 'top', textStyle: { fontSize: 13, fontWeight: 'bold', color: COLORS.primary } } },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
}
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
</script>
|
||
<script>
|
||
// ===== A. 学校画像卡（仪表盘 + 红绿灯） =====
|
||
const profileData = {"cluster": "\u8f83\u597d", "dim_signals": [{"avg_level": 3.7, "min_level": 3, "name": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "rank": 1, "score": 55.72}, {"avg_level": 3.5, "min_level": 3, "name": "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "rank": 1, "score": 56.67}, {"avg_level": 3.5, "min_level": 3, "name": "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "rank": 2, "score": 56.52}, {"avg_level": 3.7, "min_level": 3, "name": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "rank": 3, "score": 61.4}, {"avg_level": 4.0, "min_level": 4, "name": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "rank": 1, "score": 63.97}, {"avg_level": 4.0, "min_level": 4, "name": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "rank": 1, "score": 61.75}, {"avg_level": 3.0, "min_level": 2, "name": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "rank": 3, "score": 53.68}], "district_avg": 50.96, "level_counts": {"1": 0, "2": 1, "3": 5, "4": 14}, "rank": 1, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "school_type": "\u5e02\u5b9e\u9a8c\u6027\u793a\u8303\u6027\u9ad8\u4e2d", "total_schools": 15, "total_score": 58.53, "total_sub_dims": 20};
|
||
if (profileData && profileData.total_score) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('profile-card-chart'));
|
||
const score = profileData.total_score;
|
||
const districtAvg = profileData.district_avg;
|
||
const signals = profileData.dim_signals;
|
||
const levelCounts = profileData.level_counts;
|
||
|
||
// 信号灯颜色映射
|
||
const signalColor = function(minLevel) {
|
||
if (minLevel >= 4) return '#10b981';
|
||
if (minLevel >= 3) return '#3b82f6';
|
||
if (minLevel >= 2) return '#f59e0b';
|
||
return '#ef4444';
|
||
};
|
||
|
||
const option = {
|
||
title: [
|
||
{ text: profileData.school_name, left: 'center', top: 6, textStyle: { fontSize: 16, fontWeight: 'bold', color: '#1e3a5f' } },
|
||
{ text: profileData.school_type + ' · 区内第' + profileData.rank + '名', left: 'center', top: 28, textStyle: { fontSize: 11, color: '#6b7280' } },
|
||
],
|
||
series: [
|
||
// 中央仪表盘
|
||
{
|
||
type: 'gauge',
|
||
center: ['50%', '60%'],
|
||
radius: '55%',
|
||
startAngle: 210,
|
||
endAngle: -30,
|
||
min: 30,
|
||
max: 70,
|
||
splitNumber: 4,
|
||
itemStyle: { color: score >= districtAvg ? '#2563eb' : '#f59e0b' },
|
||
progress: { show: true, width: 18, roundCap: true },
|
||
pointer: { show: false },
|
||
axisLine: { lineStyle: { width: 18, color: [[0.25, '#fee2e2'], [0.5, '#fef3c7'], [0.75, '#dbeafe'], [1, '#d1fae5']] } },
|
||
axisTick: { show: false },
|
||
splitLine: { show: false },
|
||
axisLabel: { show: true, distance: 25, fontSize: 10, color: '#6b7280',
|
||
formatter: function(v) { return v.toFixed(0); } },
|
||
detail: {
|
||
valueAnimation: true, offsetCenter: [0, '-5%'],
|
||
fontSize: 36, fontWeight: 'bold', color: '#1e3a5f',
|
||
formatter: function(v) { return v.toFixed(1); },
|
||
},
|
||
data: [{ value: score }],
|
||
},
|
||
// 底部饼图：20个三级维度的水平分布
|
||
{
|
||
type: 'pie',
|
||
center: ['50%', '92%'],
|
||
radius: ['0%', '0%'], // 隐藏饼图，只用graphic展示
|
||
silent: true,
|
||
data: [],
|
||
},
|
||
],
|
||
graphic: (function() {
|
||
var items = [];
|
||
// 7个维度信号灯（底部横排）
|
||
var startX = 50 - (signals.length - 1) * 6;
|
||
signals.forEach(function(sig, i) {
|
||
var x = startX + i * 12;
|
||
// 圆点
|
||
items.push({
|
||
type: 'circle', shape: { cx: 0, cy: 0, r: 8 },
|
||
left: x + '%', top: '78%',
|
||
style: { fill: signalColor(sig.min_level), shadowBlur: 6, shadowColor: signalColor(sig.min_level) },
|
||
});
|
||
// 标签
|
||
items.push({
|
||
type: 'text',
|
||
left: x + '%', top: '84%',
|
||
style: {
|
||
text: sig.name.replace('力', ''),
|
||
textAlign: 'center', fontSize: 9, fill: '#374151',
|
||
},
|
||
});
|
||
});
|
||
// 水平分布摘要文字
|
||
var summaryText = '水平分布: ';
|
||
summaryText += 'Lv4=' + levelCounts[4] + ' Lv3=' + levelCounts[3] + ' Lv2=' + levelCounts[2] + ' Lv1=' + levelCounts[1];
|
||
items.push({
|
||
type: 'text',
|
||
left: 'center', top: '93%',
|
||
style: { text: summaryText, textAlign: 'center', fontSize: 10, fill: '#6b7280' },
|
||
});
|
||
return items;
|
||
})(),
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== B. 优势-短板象限图 =====
|
||
const quadrantData = {"items": [{"diff": 3.98, "level": 4, "name": "\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa", "parent": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "score": 58.63}, {"diff": 2.55, "level": 3, "name": "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe", "parent": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "score": 50.15}, {"diff": 6.47, "level": 4, "name": "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e", "parent": "\u8bfe\u7a0b\u9886\u5bfc\u529b", "score": 58.38}, {"diff": 2.31, "level": 3, "name": "\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769", "parent": "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "score": 52.32}, {"diff": 11.04, "level": 4, "name": "\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769", "parent": "\u6559\u5b66\u53d8\u9769\u529b", "score": 61.01}, {"diff": 2.33, "level": 3, "name": "\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc", "parent": "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "score": 52.48}, {"diff": 8.16, "level": 4, "name": "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc", "parent": "\u5b66\u751f\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc\u529b", "score": 60.56}, {"diff": -0.13, "level": 4, "name": "\u57f9\u8bad\u652f\u6301", "parent": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "score": 52.91}, {"diff": 5.04, "level": 3, "name": "\u6559\u7814\u652f\u6301", "parent": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "score": 53.22}, {"diff": 22.75, "level": 4, "name": "\u9879\u76ee\u652f\u6301", "parent": "\u6559\u5e08\u53d1\u5c55\u652f\u6301\u529b", "score": 78.07}, {"diff": 10.68, "level": 4, "name": "\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2", "parent": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "score": 59.1}, {"diff": 15.53, "level": 4, "name": "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30", "parent": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "score": 66.82}, {"diff": 15.88, "level": 4, "name": "\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u8bc4\u4f30", "parent": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "score": 65.6}, {"diff": 14.91, "level": 4, "name": "\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u8bc4\u4f30", "parent": "\u6559\u80b2\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30\u529b", "score": 64.37}, {"diff": 10.48, "level": 4, "name": "\u533a\u57df\u63a8\u8fdb", "parent": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "score": 61.57}, {"diff": 11.51, "level": 4, "name": "\u73af\u5883\u652f\u6301", "parent": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "score": 63.92}, {"diff": 7.35, "level": 4, "name": "\u8d44\u6e90\u652f\u6301", "parent": "\u6559\u80b2\u6761\u4ef6\u4fdd\u969c\u529b", "score": 59.77}, {"diff": 2.69, "level": 3, "name": "\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0", "parent": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "score": 53.24}, {"diff": -0.5, "level": 2, "name": "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "parent": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "score": 48.51}, {"diff": 8.17, "level": 4, "name": "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316", "parent": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "score": 59.29}], "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "x_center": 50, "y_center": 0};
|
||
if (quadrantData && quadrantData.items && quadrantData.items.length > 0) {
|
||
(function() {
|
||
const chart = echarts.init(document.getElementById('quadrant-chart'));
|
||
const items = quadrantData.items;
|
||
|
||
// 颜色映射（按父维度）
|
||
const dimColors = {
|
||
'课程领导力': '#2563eb', '教学变革力': '#7c3aed', '学生发展指导力': '#059669',
|
||
'教师发展支持力': '#d97706', '教育质量评估力': '#dc2626',
|
||
'教育条件保障力': '#0891b2', '数字化赋能力': '#be185d',
|
||
};
|
||
|
||
const scatterData = items.map(function(item) {
|
||
return {
|
||
value: [item.score, item.diff],
|
||
name: item.name,
|
||
parent: item.parent,
|
||
level: item.level,
|
||
itemStyle: { color: dimColors[item.parent] || '#6b7280' },
|
||
};
|
||
});
|
||
|
||
const option = {
|
||
tooltip: {
|
||
formatter: function(p) {
|
||
var d = p.data;
|
||
return '<strong>' + d.name + '</strong> (' + d.parent + ')<br/>' +
|
||
'得分: ' + d.value[0] + '分<br/>' +
|
||
'差异: ' + (d.value[1] > 0 ? '+' : '') + d.value[1] + '分<br/>' +
|
||
'水平: ' + d.level;
|
||
}
|
||
},
|
||
grid: { left: '12%', right: '5%', bottom: '12%', top: '8%' },
|
||
xAxis: {
|
||
name: '得分', nameLocation: 'center', nameGap: 28,
|
||
nameTextStyle: { fontSize: 12 },
|
||
min: 20, max: 80,
|
||
splitLine: { show: true, lineStyle: { type: 'dashed', color: '#e5e7eb' } },
|
||
},
|
||
yAxis: {
|
||
name: '与区均值差异', nameLocation: 'center', nameGap: 40,
|
||
nameTextStyle: { fontSize: 12 },
|
||
splitLine: { show: true, lineStyle: { type: 'dashed', color: '#e5e7eb' } },
|
||
},
|
||
series: [{
|
||
type: 'scatter',
|
||
data: scatterData,
|
||
symbolSize: function(val, params) { return Math.abs(val[1]) * 1.5 + 10; },
|
||
label: {
|
||
show: true, position: 'right', fontSize: 9,
|
||
formatter: function(p) {
|
||
var n = p.data.name;
|
||
return n.length > 5 ? n.substring(0, 5) + '…' : n;
|
||
},
|
||
color: '#374151',
|
||
},
|
||
}],
|
||
// 象限标注
|
||
graphic: [
|
||
// 均值十字线
|
||
{ type: 'line', shape: { x1: 0, y1: 0, x2: 0, y2: 0 }, silent: true },
|
||
// 象限标签
|
||
{ type: 'text', right: '8%', top: '10%',
|
||
style: { text: '■ 核心优势', fill: '#059669', fontSize: 11, fontWeight: 'bold' } },
|
||
{ type: 'text', left: '14%', bottom: '14%',
|
||
style: { text: '■ 急需改进', fill: '#dc2626', fontSize: 11, fontWeight: 'bold' } },
|
||
{ type: 'text', right: '8%', bottom: '14%',
|
||
style: { text: '⊙ 隐性风险', fill: '#d97706', fontSize: 11, fontWeight: 'bold' } },
|
||
{ type: 'text', left: '14%', top: '10%',
|
||
style: { text: '↗ 潜力项', fill: '#2563eb', fontSize: 11, fontWeight: 'bold' } },
|
||
],
|
||
// 均值参考线
|
||
markLine: {},
|
||
};
|
||
// 加十字参考线
|
||
option.series[0].markLine = {
|
||
silent: true, symbol: 'none',
|
||
lineStyle: { color: '#9ca3af', type: 'dashed', width: 1 },
|
||
data: [
|
||
{ xAxis: 50, label: { formatter: '区均值', fontSize: 10, position: 'start' } },
|
||
{ yAxis: 0, label: { show: false } },
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== C. 温度计条形图 =====
|
||
const thermoData = {"data": {"\u4f5c\u4e1a\u8bbe\u8ba1\u4e0e\u7ba1\u7406\u53d8\u9769": {"district_avg": 49.97, "level": 4, "same_type_avg": 49.97, "score": 61.01, "thresholds": {"level2": 45, "level3": 49, "level4": 54}}, "\u533a\u57df\u63a8\u8fdb": {"district_avg": 51.09, "level": 4, "same_type_avg": 51.09, "score": 61.57, "thresholds": {"level2": 40, "level3": 52, "level4": 59}}, "\u56fd\u5bb6\u6807\u51c6\u9075\u5faa": {"district_avg": 54.66, "level": 4, "same_type_avg": 54.66, "score": 58.63, "thresholds": {"level2": 43, "level3": 53.5, "level4": 57}}, "\u57f9\u8bad\u652f\u6301": {"district_avg": 53.04, "level": 4, "same_type_avg": 53.04, "score": 52.91, "thresholds": {"level2": 47.5, "level3": 49, "level4": 51}}, "\u5b66\u4e1a\u8d28\u91cf\u8bc4\u4f30": {"district_avg": 51.3, "level": 4, "same_type_avg": 51.3, "score": 66.82, "thresholds": {"level2": 41, "level3": 46, "level4": 54}}, "\u5b66\u751f\u751f\u6daf\u53d1\u5c55\u6307\u5bfc": {"district_avg": 52.4, "level": 4, "same_type_avg": 52.4, "score": 60.56, "thresholds": {"level2": 42, "level3": 50, "level4": 56}}, "\u5b66\u79d1\u53d1\u5c55\u7684\u4e2a\u6027\u5316\u8f85\u5bfc": {"district_avg": 50.15, "level": 3, "same_type_avg": 50.15, "score": 52.48, "thresholds": {"level2": 46, "level3": 50, "level4": 60}}, "\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u8bc4\u4f30": {"district_avg": 49.46, "level": 4, "same_type_avg": 49.46, "score": 64.37, "thresholds": {"level2": 43, "level3": 46.5, "level4": 50}}, "\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u521b\u65b0": {"district_avg": 50.55, "level": 3, "same_type_avg": 50.55, "score": 53.24, "thresholds": {"level2": 40, "level3": 45, "level4": 54}}, "\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u53d8\u9769": {"district_avg": 50.01, "level": 3, "same_type_avg": 50.01, "score": 52.32, "thresholds": {"level2": 45, "level3": 49, "level4": 54}}, "\u6559\u7814\u652f\u6301": {"district_avg": 48.18, "level": 3, "same_type_avg": 48.18, "score": 53.22, "thresholds": {"level2": 47, "level3": 50, "level4": 55}}, "\u73af\u5883\u652f\u6301": {"district_avg": 52.41, "level": 4, "same_type_avg": 52.41, "score": 63.92, "thresholds": {"level2": 41, "level3": 49.5, "level4": 56}}, "\u79d1\u5b66\u8bc4\u4ef7\u89c2": {"district_avg": 48.41, "level": 4, "same_type_avg": 48.41, "score": 59.1, "thresholds": {"level2": 43, "level3": 50, "level4": 57}}, "\u7efc\u5408\u7d20\u8d28\u8bc4\u4f30": {"district_avg": 49.72, "level": 4, "same_type_avg": 49.72, "score": 65.6, "thresholds": {"level2": 39, "level3": 50, "level4": 58.5}}, "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316": {"district_avg": 49.02, "level": 2, "same_type_avg": 49.02, "score": 48.51, "thresholds": {"level2": 40, "level3": 50, "level4": 60}}, "\u8bfe\u7a0b\u7ed3\u6784\u5efa\u8bbe": {"district_avg": 47.59, "level": 3, "same_type_avg": 47.59, "score": 50.15, "thresholds": {"level2": 45, "level3": 49, "level4": 55.5}}, "\u8bfe\u7a0b\u89c4\u8303\u843d\u5b9e": {"district_avg": 51.91, "level": 4, "same_type_avg": 51.91, "score": 58.38, "thresholds": {"level2": 44, "level3": 50, "level4": 58}}, "\u8bfe\u7a0b\u8fed\u4ee3\u4f18\u5316": {"district_avg": 51.11, "level": 4, "same_type_avg": 51.11, "score": 59.29, "thresholds": {"level2": 45, "level3": 50, "level4": 55}}, "\u8d44\u6e90\u652f\u6301": {"district_avg": 52.42, "level": 4, "same_type_avg": 52.42, "score": 59.77, "thresholds": {"level2": 42, "level3": 49, "level4": 57.5}}, "\u9879\u76ee\u652f\u6301": {"district_avg": 55.32, "level": 4, "same_type_avg": 55.32, "score": 78.07, "thresholds": {"level2": 44, "level3": 50, "level4": 56.5}}}, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644"};
|
||
if (thermoData && thermoData.data) {
|
||
(function() {
|
||
// 为每个 thermo-{partId}-{subIndex} 容器渲染
|
||
Object.keys(thermoData.data).forEach(function(sdName) {
|
||
var d = thermoData.data[sdName];
|
||
// 查找匹配的容器（遍历所有 thermo- 开头的元素）
|
||
var allThermos = document.querySelectorAll('[id^="thermo-"]');
|
||
allThermos.forEach(function(el) {
|
||
if (el.getAttribute('data-rendered')) return;
|
||
// 找到未渲染的容器，按顺序匹配
|
||
});
|
||
});
|
||
|
||
// 用更简单的方式：直接在维度渲染时按 partId 和 subIndex 匹配
|
||
var partSubMap = {};
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part3-1'] = '国家标准遵循';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part3-2'] = '课程结构建设';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part3-3'] = '课程规范落实';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part4-1'] = '教学方式变革';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part4-2'] = '作业设计与管理变革';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part5-1'] = '学科发展的个性化辅导';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part5-2'] = '学生生涯发展指导';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part6-1'] = '培训支持';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part6-2'] = '教研支持';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part6-3'] = '项目支持';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part7-1'] = '科学评价观';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part7-2'] = '学业质量评估';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part7-3'] = '综合素质评估';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part7-4'] = '实践活动评估';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part8-1'] = '区域推进';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part8-2'] = '环境支持';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part8-3'] = '资源支持';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part9-1'] = '教学方式创新';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part9-2'] = '评价精准化与个性化';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
partSubMap['part9-3'] = '课程迭代优化';
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
Object.keys(partSubMap).forEach(function(key) {
|
||
var sdName = partSubMap[key];
|
||
var d = thermoData.data[sdName];
|
||
if (!d) return;
|
||
var el = document.getElementById('thermo-' + key);
|
||
if (!el) return;
|
||
|
||
var chart = echarts.init(el);
|
||
var score = d.score;
|
||
var distAvg = d.district_avg;
|
||
var sameTypeAvg = d.same_type_avg;
|
||
var th = d.thresholds;
|
||
|
||
var option = {
|
||
grid: { left: '3%', right: '3%', top: '25%', bottom: '25%' },
|
||
xAxis: {
|
||
type: 'value', min: 20, max: 80,
|
||
axisLabel: { show: false },
|
||
axisTick: { show: false },
|
||
axisLine: { show: false },
|
||
splitLine: { show: false },
|
||
},
|
||
yAxis: {
|
||
type: 'category', data: [''],
|
||
axisLabel: { show: false },
|
||
axisTick: { show: false },
|
||
axisLine: { show: false },
|
||
},
|
||
series: [
|
||
// 背景条（水平区间着色：低分端=水平四红色 → 高分端=水平一绿色）
|
||
{ type: 'bar', data: [th.level2 - 20], stack: 'bg', barWidth: '60%',
|
||
itemStyle: { color: '#fee2e2', borderRadius: [4, 0, 0, 4] }, silent: true },
|
||
{ type: 'bar', data: [th.level3 - th.level2], stack: 'bg', barWidth: '60%',
|
||
itemStyle: { color: '#fef3c7' }, silent: true },
|
||
{ type: 'bar', data: [th.level4 - th.level3], stack: 'bg', barWidth: '60%',
|
||
itemStyle: { color: '#dbeafe' }, silent: true },
|
||
{ type: 'bar', data: [80 - th.level4], stack: 'bg', barWidth: '60%',
|
||
itemStyle: { color: '#d1fae5', borderRadius: [0, 4, 4, 0] }, silent: true },
|
||
],
|
||
// 指针标注
|
||
graphic: (function() {
|
||
var items = [];
|
||
var toPercent = function(val) { return ((val - 20) / 60 * 94 + 3) + '%'; };
|
||
// 本校得分指针（三角形 + 标签）
|
||
items.push({
|
||
type: 'text', left: toPercent(score), top: '2%',
|
||
style: { text: '▼ ' + score, textAlign: 'center', fontSize: 11, fontWeight: 'bold',
|
||
fill: '#1e3a5f' },
|
||
});
|
||
// 区均值指针
|
||
items.push({
|
||
type: 'text', left: toPercent(distAvg), bottom: '0%',
|
||
style: { text: '▲区均', textAlign: 'center', fontSize: 9, fill: '#6b7280' },
|
||
});
|
||
// 同类学校均值指针
|
||
if (Math.abs(sameTypeAvg - distAvg) > 1) {
|
||
items.push({
|
||
type: 'text', left: toPercent(sameTypeAvg), bottom: '0%',
|
||
style: { text: '▲同类', textAlign: 'center', fontSize: 9, fill: '#d97706' },
|
||
});
|
||
}
|
||
return items;
|
||
})(),
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
});
|
||
})();
|
||
}
|
||
|
||
// ===== D. 进步空间瀑布图 =====
|
||
const waterfallData = {"current_total": 58.53, "improvements": [{"current_level": 2, "current_score": 48.51, "gap": 1.49, "name": "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "parent": "\u6570\u5b57\u5316\u8d4b\u80fd\u529b", "target_score": 50}], "potential_total": 58.6, "school_name": "\u540c\u6d4e\u4e00\u9644", "steps": [{"name": "\u5f53\u524d\u603b\u5206", "type": "current", "value": 58.53}, {"detail": "\u4ece\u6c34\u5e732\u2192\u6c34\u5e733 (+1.49\u5206)", "name": "\u8bc4\u4ef7\u7cbe\u51c6\u5316\u4e0e\u4e2a\u6027\u5316", "type": "gain", "value": 0.07}, {"name": "\u6f5c\u5728\u603b\u5206", "type": "potential", "value": 58.6}], "total_gain": 0.07};
|
||
if (waterfallData && waterfallData.steps && waterfallData.steps.length > 1) {
|
||
(function() {
|
||
var el = document.getElementById('waterfall-chart');
|
||
if (!el) return;
|
||
var chart = echarts.init(el);
|
||
var steps = waterfallData.steps;
|
||
|
||
var categories = [];
|
||
var baseData = []; // 透明基底
|
||
var gainData = []; // 增长部分
|
||
var totalData = []; // 起止柱
|
||
|
||
var runningBase = 0;
|
||
steps.forEach(function(step, i) {
|
||
var shortName = step.name.length > 6 ? step.name.substring(0, 6) + '…' : step.name;
|
||
categories.push(shortName);
|
||
|
||
if (step.type === 'current') {
|
||
baseData.push(0);
|
||
gainData.push(0);
|
||
totalData.push(step.value);
|
||
runningBase = step.value;
|
||
} else if (step.type === 'gain') {
|
||
baseData.push(runningBase);
|
||
gainData.push(step.value);
|
||
totalData.push(0);
|
||
runningBase += step.value;
|
||
} else if (step.type === 'potential') {
|
||
baseData.push(0);
|
||
gainData.push(0);
|
||
totalData.push(step.value);
|
||
}
|
||
});
|
||
|
||
var option = {
|
||
tooltip: {
|
||
trigger: 'axis', axisPointer: { type: 'shadow' },
|
||
formatter: function(params) {
|
||
var idx = params[0].dataIndex;
|
||
var step = steps[idx];
|
||
if (step.type === 'current') return '当前总分: <strong>' + step.value + '</strong>分';
|
||
if (step.type === 'potential') return '潜在总分: <strong>' + step.value + '</strong>分 (+' + waterfallData.total_gain + ')';
|
||
return '<strong>' + step.name + '</strong><br/>' +
|
||
(step.detail || '') + '<br/>预估总分贡献: +' + step.value + '分';
|
||
},
|
||
},
|
||
grid: { left: '5%', right: '5%', bottom: '18%', top: '8%', containLabel: true },
|
||
xAxis: {
|
||
type: 'category', data: categories,
|
||
axisLabel: { fontSize: 10, rotate: 20 },
|
||
},
|
||
yAxis: {
|
||
type: 'value',
|
||
min: Math.floor(waterfallData.current_total - 2),
|
||
max: Math.ceil(waterfallData.potential_total + 2),
|
||
axisLabel: { fontSize: 11 },
|
||
},
|
||
series: [
|
||
// 透明基底
|
||
{
|
||
type: 'bar', stack: 'waterfall', data: baseData,
|
||
itemStyle: { color: 'transparent' }, barWidth: '45%',
|
||
emphasis: { itemStyle: { color: 'transparent' } },
|
||
},
|
||
// 增长部分（绿色）
|
||
{
|
||
type: 'bar', stack: 'waterfall', data: gainData,
|
||
itemStyle: { color: '#10b981', borderRadius: [4, 4, 0, 0] },
|
||
barWidth: '45%',
|
||
label: {
|
||
show: true, position: 'top', fontSize: 10, color: '#059669',
|
||
formatter: function(p) { return p.value > 0 ? '+' + p.value.toFixed(2) : ''; },
|
||
},
|
||
},
|
||
// 起止柱（蓝色）
|
||
{
|
||
type: 'bar', data: totalData,
|
||
itemStyle: {
|
||
color: function(p) {
|
||
return p.dataIndex === 0 ? '#2563eb' : '#0891b2';
|
||
},
|
||
borderRadius: [4, 4, 0, 0],
|
||
},
|
||
barWidth: '45%',
|
||
label: {
|
||
show: true, position: 'top', fontSize: 12, fontWeight: 'bold',
|
||
color: '#1e3a5f',
|
||
formatter: function(p) { return p.value > 0 ? p.value.toFixed(1) : ''; },
|
||
},
|
||
},
|
||
],
|
||
};
|
||
chart.setOption(option);
|
||
window.addEventListener('resize', () => chart.resize());
|
||
})();
|
||
}
|
||
</script>
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
<script>
|
||
(function() {
|
||
/* ---- 1. 自动扫描 h1/h2 生成 TOC ---- */
|
||
var track = document.getElementById('toc-track');
|
||
var container = document.querySelector('.report-container');
|
||
// 取 .section 内的 h1（部分标题）和 h2[id]（子维度标题）
|
||
var headings = container.querySelectorAll('.section > h1, h2[id]');
|
||
var currentGroup = null;
|
||
|
||
headings.forEach(function(h) {
|
||
// 确保有 id 可跳转；h1 取父 .section 的 id，h2 自身有 id
|
||
var id = '';
|
||
if (h.tagName === 'H1') {
|
||
var sec = h.closest('.section');
|
||
id = sec ? sec.id : '';
|
||
} else {
|
||
id = h.id;
|
||
}
|
||
if (!id) return;
|
||
|
||
var a = document.createElement('a');
|
||
a.href = '#' + id;
|
||
a.className = 'toc-item';
|
||
// 去掉"第X部分 "前缀，只保留核心文字
|
||
var text = h.textContent.replace(/^第[一二三四五六七八九十]+部分\s*/, '');
|
||
// h2 也去掉"二、""三、"等编号前缀
|
||
text = text.replace(/^[一二三四五六七八九十]+、\s*/, '');
|
||
a.textContent = text;
|
||
|
||
if (h.tagName === 'H1') {
|
||
a.classList.add('level-1');
|
||
a.setAttribute('data-group', id);
|
||
currentGroup = id;
|
||
} else {
|
||
a.classList.add('level-2');
|
||
if (currentGroup) a.setAttribute('data-parent', currentGroup);
|
||
}
|
||
track.appendChild(a);
|
||
});
|
||
|
||
/* ---- 2. 事件绑定 ---- */
|
||
var tocItems = track.querySelectorAll('.toc-item');
|
||
var level2Items = track.querySelectorAll('.toc-item.level-2');
|
||
var sections = [];
|
||
|
||
tocItems.forEach(function(item) {
|
||
var target = document.getElementById(item.getAttribute('href').slice(1));
|
||
if (target) sections.push({ el: target, link: item });
|
||
|
||
// 点击平滑滚动
|
||
item.addEventListener('click', function(e) {
|
||
e.preventDefault();
|
||
target && target.scrollIntoView({ behavior: 'smooth', block: 'start' });
|
||
if (window.innerWidth <= 1280) {
|
||
document.getElementById('toc-nav').classList.remove('show');
|
||
}
|
||
});
|
||
});
|
||
|
||
function expandGroup(gid) {
|
||
level2Items.forEach(function(item) {
|
||
item.classList.toggle('visible', item.getAttribute('data-parent') === gid);
|
||
});
|
||
}
|
||
|
||
/* ---- 3. 滚动高亮 ---- */
|
||
var ticking = false;
|
||
window.addEventListener('scroll', function() {
|
||
if (ticking) return;
|
||
ticking = true;
|
||
window.requestAnimationFrame(function() {
|
||
var scrollY = window.scrollY + 150;
|
||
var current = null;
|
||
for (var i = sections.length - 1; i >= 0; i--) {
|
||
if (sections[i].el.offsetTop <= scrollY) { current = sections[i]; break; }
|
||
}
|
||
tocItems.forEach(function(item) { item.classList.remove('active'); });
|
||
if (current) {
|
||
current.link.classList.add('active');
|
||
expandGroup(current.link.getAttribute('data-group') || current.link.getAttribute('data-parent') || '');
|
||
}
|
||
ticking = false;
|
||
});
|
||
});
|
||
|
||
window.dispatchEvent(new Event('scroll'));
|
||
})();
|
||
</script>
|
||
|
||
</body>
|
||
</html> |